还有一部分是社招，这一块就不同了。

招聘人数总共就计划了20-30人，需要几轮面试。

主要招聘的岗位就是资深开发，算法组，大数据组的专家岗位。

只要能通过海鲸这一块社招招聘进来的同志，也会满足松江市的引进人才划分标准。

说是招人，其实说挖技术专家措辞更合适。

“出去高校宣讲的同志，我提醒一点。”

“跟学校沟通时，姿态不要放太高，你们代表公司出去，既是招聘去的也是宣传公司形象去的。”

“不要最后给我闹出在其他高校摆架子的情况，也不要跟其他一起招聘的单位产生冲突。”

江皓担心的就是公司去省外一些高校摆姿态。

一些名校他不担心，海鲸还没到能在名校摆架子的程度。

但对于一些地方一本院校，他还是担心招聘团队跟校方联络的态度。

“还有一点，但凡去了某个学校宣讲了，只要有报名的，起码招一个人啊！”

海鲸内部其实对校招的硬性要求，目前就是本科以上。

当然了，实际上大部分位置会优先给211以上的院校。

但一些学校去都去了，就算是走形式也好歹招一个人。

“至于社招的工作，张总监，这方面我们到时候再做单独沟通。”

校招主要是招人还有提升公司形象与影响力。

社招要招的技术专家不同，每一个都得研究过。

海鲸的用人上，江皓会比他过去在龙猫时用人要求高不少。

……

很快市面上关于应届生春招的消息就纷纷引起了关注。

本就快到毕业季，各个高校的学生，尤其是目前大热的计算机专业学生，对于各大集团还是很关注的。

海鲸给应届生的待遇在今年的春招市场上是很有竞争力的。

技术类的开发岗在16K-20K区间，保底18薪。

运营，市场等岗位薪资也没低太多。

这个待遇，算是能跟一线的BAT三大厂碰一碰了。

尤其是工作是在松江市，这个二线城市中，消费跟其他几大集团的一线城市没得比。

在一些高校的学生之间，包括网络上对互联网企业区分中。

才成立一年的海鲸科技，也已经跨入二线大厂的行列，是众多高校应届生的首选之一。

这让江皓自己还挺兴奋的。

龙猫科技过去奋斗了这么久，其实在一些不太正式的排名中，还是常常被称为三线小厂。

也就是上市那年，才真正挤入二线互联网大厂的行列。

海鲸如今是不仅市场与资本的评价很高，就连高校的学生就业都对海鲸这家公司的评价与关注度很高！

尤其是江南省的同学，对于海鲸科技那是认可度极高。

家门口的互联网大厂，自从社招与校招的信息发布后，就已经在线上收到了许多简历。

几乎是目前江南省除考公读研外，最想进入工作的企业之一。

这让江皓心中的自豪感以及一种荣耀的感觉很强烈。

同时这也是他在创办龙猫时，从来没有过的感觉。

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