“不缺了，江总，要是有这么多人的话，我两个月内就能将海鲸极速版上线。”

“半年内交给您一副满意的答卷。”

“半年够么？要是有压力或者有心里负担的话，一年也行。”

江皓内心自己判断了一下，光开发到上线大概就是两个月不到的时间。

真正开发时间不多，上线之前的测试估计要个把月的时间完善。

后续的业务推广，比较看运气。

有可能上线就大爆，也有可能得一段时间沉淀。

毕竟智能手机的市场还在不断普及之中，一年的时间算是稍微放宽要求的考虑，但也足够证明胡丽娟的能力。

“够了！只要一切顺利，我半年就足够！”

在江皓面前，胡丽娟不想错过这个大好机会。

很激进的立下军令状，哪怕内心有些赌的成分，但当下在江皓面前是异常坚定！

就在胡丽娟看向张静，准备离开时，江皓是急忙出声留住她俩。

“先别急着走啊！”

“光谈了项目线的事，你个人的情况我们也先说清楚。”

“张总监，目前胡丽娟的月薪是多少？”

“是按16K的底薪走的，算上绩效，税前是22K的标准。”

面对江皓的提问，张静是脱口而出。

其实对于胡丽娟这类可以说是普通岗位的员工，张静按常理是记不住的，也不会去记。

但谁让她刚刚才调查过胡丽娟的基本信息，包括目前薪资水平。

比公司内其他的产品经理薪资要略高一些，毕竟是当时挖来的人。

“这样吧，这个月开始薪资上调到副总监那一级，我没记错目前是4W5的标准吧？”

总监，副总监，目前龙猫就那么一拨人。

综合月薪资在4万5-7万之间，当然对他们主要收入还是看年终奖和期权，每月薪资暂时就在这个水平。

江皓自己的月薪拿得也就3万多，还没有下面的高管月薪高。

当然他如今是真不缺钱，月薪发多少就是意思一下。

“江总，这……要不等我干出成绩再？”

胡丽娟对于这薪水自然是期待的，但毕竟才有了这个证明自己的机会而已。

实际什么都还没干，都没做出什么成绩。

以她过去在一些公司的经验，没成绩之前，哪怕职务提升了薪水可不会有什么大变动，顶多多发一点绩效。

哪有像面前江总这样的，直接先提工资的。

“你既然干的是总监这一级的工作，我就按副总监这一个职级薪水给你算。”

“你也不用有太大心里负担，我给你涨工资是因为你要付出这方面等价的精力。”

“我也提前跟你说清楚，要是最后项目不如预期，你还是继续干你的产品经理，薪资按你老的标准走。”

“没问题！江总，要是结果没达到我定的目标，您扣我工资我都没意见！”

江皓自己前世工作时经历过这种感受，公司对他委以重任但丝毫不提钱。

涨工资除了跳槽，剩下只能看老板的良心。

重生这一世，不管是在龙猫还是到现在的海鲸科技，除了公司真的发展困难的阶段。

反正他一向秉持给多少钱干多少活。

更别提胡丽娟这种可能隐藏的人才，既然干得是项目线总体的活，那就给她干活期间这半年的高收入。

要是真能让她干成，到时候连带着奖金，期权他更是不会落下对方。

想让员工愿意留下，其实就是待遇给足，起码对得她自己个人的付出。