那些身穿白衣的技术人员，要不是看到张阳青喝的酒确实是从同一个酒瓶子里倒出来，要不是亲自给张阳青倒酒，他们甚至都不敢相信这个世界居然有如此猛的人。

可以说，怪谈世界的酒给鹰酱国的超凡者上了一课，让他再也不敢这么贪杯。

而张阳青给怪谈世界的原住民们上了一课，让他们真不敢在张阳青面前逞能。

龙虎山上，当萧玄看向苏慕羽，苏慕羽直接说道：“别问了，当年师父请了一些人来过寿宴，都是一群嗜酒如命的老头，阳青就去陪他们喝酒，当我进去的时候，全场就他坐着，包括师父都在桌子底下。”

听完苏慕羽的话，萧玄内心骇然，都知道掌教天师全能，没想到在喝酒这方面也天赋拉满！

他很难想像，还有什么是掌教天师不会的。

莫名其妙又发现了掌教天师强大的点。

让萧玄觉得，好像自己越努力追赶，差距就越来越大。

因为你永远无法想象，在自己还没有接触的项目上，自己家这位掌教天师已经拉满。

怪谈世界里，张阳青喝酒也不是白喝，他通过喝酒获得了白衣技术人员的好感，甚至开始不演了，直接对着还没醉的那个白衣技术人员开始问情报。

“对了，咱们还要在这里待多久，你们什么时候才能过弄好？”

张阳青说这话，就是要让他自己去理解。

反正你们具体在这里做什么我也不知道。

这位半醉白衣技术人员就随口回到：“快的话三天，慢的话五天，老板这次比较生气，不快点可是要被奖励的。”

其实听到这里，绝大多数天选者都开始机警起来。

因为他们或多或少，都会听到一个关键词，那就是【奖励】。

格列柯心想着：不是表现的不错，才会被老板奖励吗？听伱这样子，表现的差，老板也会奖励？

既然如此，这个奖励可能就不是正常的奖励。

听到这个消息，张阳青无所谓，反正他自己会拿奖金，无论老板给不给，这可不是老板能做决定的。

可是其他天选者细思极恐，觉得这似乎有危险。

于是格列柯就继续追问，反正他说自己是新来的，很多都不懂，让老员工教教。

老员工没有具体的说为什么，只是说了一个情报【不要做的太好，也不要做的太差，就会安然无恙】。

这就让格列柯脑子里出现一种奇怪的想法，就好像一些黑心老板，不喜欢员工努力，是为了降低成本，为了避免员工成长。

那就奇怪了，为什么规则11说，如果你想获得奖励，请在老板面前表现的优秀点。

想到这里，格列柯突然明白了什么。

假如说奖励是一种惩罚，或者说是一种处决的方式。

那么规则11就不是福利规则，是处决规则。

也就是说，天选者想要谁死，就去老板说谁的好话。

这样就能触发老板的规则，让老板直接解决他。

毕竟老板的本事肯定不差。

“可是这样的话，那么那位管理人员的意义在哪，难道他有问题？”

清醒状态的格列柯是一个很会分析规则的天选者，他就是那个很接近张阳青思维的天选者。

想到这里，他把脑海中的情报重新顺了一遍。

本来他是在这里寻找有问题的人，然后告诉管理人员，理论上管理人员会帮自己解决问题。

因为这里有规则提示。

【规则12：如果你发现养殖场里有奇怪的工作人员，请不要告诉其他人，除非这个人能帮你解决麻烦。】

很多天选者和格列柯一样，下意识的就觉得那位管理人员肯定没有问题，他就是那个可以帮自己解决麻烦的人。

可是规则又没明确说是他，格列柯觉得自己这么想有些想当然。

如果管理人员真有问题的话，那么能解决他的就是老板。

这里连接规则11。

【规则11：养殖场的老板喜欢优秀的员工，他会奖励一些表现的不错的员工，如果你想获得奖励，请在老板面前表现的优秀点。】

这条规则就是来击杀管理人员的规则，毕竟管理人员那强大的本事，格列柯觉得自己是真解决不了，哪怕是变成猛虎霸主都很难。

因为管理人员本身的级别就不比猛虎霸主差。

可问题是，怎么也才能确定管理人员是不是那个有问题的工作人员，自己好像还没有什么证据。

现在也只是格列柯通过情报和规则开始反向推身份。

没有实质性的证据，自己猜错的可能也会很麻烦。

不好好解决的话，别说隐藏任务，如果管理人员真的暴走，毁坏了铜像，那么大家都得死！

想到这里，格列柯就冷汗直冒，还以为这关很简单，没想到这么悬的吗。

格列柯现在真的没多大心思考虑隐藏任务，他越来越觉得那个有问题的人是管理人员的可能性很大。