姜小白已经走了，胡金山还有些没有反应过来，什么叫做只看人，人行了事就行，人不行工作肯定也不行。胡金山在国外待了那么多年，相信的始终是契约精神，相信的是实实在在的成绩和利益，这一点哪怕是从国外回来了，哪怕是已经感受到了国内和国外的不同，

但是这是之前几十年的人生养成的习惯，这是刻在骨子里的东西，不是说简简单单的就能够改变的。

所以胡金山根本就想不明白的。

一旁的张军掏出烟，递给胡金山一根，然后自己在一旁的排椅上坐了下来，冬天的魔都吹过来的风还带着一点湿冷，但是又没有北方那么的刺骨。

张军咧着怀，抽着烟，一丝一缕的在眼前飘着，张军倒是有些大概明白姜小白今天过来的意义了。

他是习惯姜小白这种方式的看人不看事的工作方法的，因为华青控股集团内部一直就是这样的，看看华青控股集团的高管就知道了。

基本上都是最早跟着姜小白的那一批人，其实你要说他们做的就多优秀那也不是，但是姜小白会给他们成长的机会。

这一点可以翻开历史书看，时势造英雄，一般来说这种企业成长的过程中也是个人成长的过程。

当一个牛人出现的时候，好像他身边的发小啊朋友啊，好像也都是牛人，好像这个地方牛人就扎堆出现了一样。

但其实根本就不是这样，只不过是通过一次次的事件，大家都成长起来了罢了，并不是说他们生下来就牛。

再说回华青控股集团里边，王超，在遇到姜小白之前，想要贩卖鸡蛋，结果鸡蛋收回来以后卖不出去，整的整个家里一推门进去就是一股臭鸡蛋味。

刘建，那之前就是一个单纯的大学生，还能够被姜小白以外星人和UFO给骗过来，但是现在呢，大家都成长了。

刘建现在在国外，负责那么大的一家汽车企业，整合上下游的资源，汽车非常的畅销，现在甚至都开始国内有进口华海汽车的了。王超呢，负责的华青电器，现在已经是国内和东南方面最大的家电连锁超市了，历史上本来应该出现的国梅啊，苏拧啊，根本就再没有机会出现，因为双方根本

就不是一个重量级的。

现在的华青电器，已经成为了一个品牌，买家电就上华青电器，这个口号也得到了很多人的认同。

这就是成长，所以姜小白做事看人不看事，人对了愿意给你时间成长，这是很正常的。

但是姜小白在酒桌上和最后离开的时候说的那几句话，却让张军想了更多，同时也想起了华青控股集团各个主要子公司的情况。

华青控股集团总部姜小白和张卫义，各个子公司的负责人和副手，基本上都没有出现过一把手和二把手不和，闹矛盾的时候。

他觉得姜小白今天过来，可能很大程度上不是说看看人怎么样，而是看看自己和胡金山之间相处的怎么样？

要是自己和胡金山一直相处不来，那可能就根本谈不上做事不做事的，直接就是扯后腿了，这个后果可能更加的严重一点。