第1029章

即使分在科研岗位的，也因为刚毕业，在一开始不会直接参与到重要的科研项目中，更不要说核心岗位。

“我们项目太多，光靠着自己不行。找其他的科研单位合作，进度等都不可控。中午接待你们没有喝酒，是因为前两天陈志强局长跟梁昊所长去北方局要273毫米火箭炮的技术资料跟技术人员，被那边要求一杯白酒一个人，两个都喝进了医院，我直接下达了红星所的禁酒令......”

“还有这样的事情？”

李光皱起了眉头，倒不是不相信杨威。

而是觉得这样的事情难以接受。

人才都是国家的，大家都是属于国家的单位，人员调动很正常。

牛德木则是看了两眼杨威，一面惊讶杨威对红星所的影响力，一面觉得杨威还是有些太过理想化。

搞技术的人，不会有那么多弯弯绕。

怕是不晓得上有政策下有对策。

“也正是因为缺人，他们才不得不为了十多个有经验的技术人员把自己喝进医院。咱们学校大部分专业都是军工相关，不相关的也是基础配套相关。而平时，因为经费的问题，即使有心想要研究一些项目也没办法，要不然就是因为缺钱而导致项目进展缓慢......”

两人直点头。

哈工大要是不缺钱，很多前沿科技项目都会加大投入。

要不然，也不至于就因为太钢打了200万，外加上后面每年有分红，就由牛德木这校长亲自来找杨威。

“所以，红星所完全可以跟学校建立更深入的合作。我们的一些核心项目交由学校帮忙研究，红星所提供经费。这有两个好处，整合红星所的资金优势以及学校的技术优势，另外就是让优秀学生参与到这些项目中，等他们毕业后，直接进入红星所，承担更重要的研究工作。”

“这就是你要那么多优秀毕业生的原因？在学校就为分配给你们的人积累经验？”

李光笑着看向杨威。

这小子的算盘打得够精明的。

真按照他说的去培养，受益的是三方：哈工大技术研发实力会更强、红星所不仅解决人才不足导致科研缓慢的困境，更是能获得拥有经验的科研人才、学生在学校就已经积累了科研经验。