第514章 尘家魂师培养体系(2 / 2)

说实话,以尘家主脉如今的实力,将职务交出,也不会引发什么风波。

这些人才都出身于追随尘家几百年的家族,而他们在村里服务了几十年,忠诚度和能力早已得到证明。

以往,村里的魂斗罗数量众多,他们或许难以获得足够的展示机会。

但现在,情况已然不同,封号斗罗有了富余,魂斗罗反而捉襟见肘,数量略显不足。

特别是在冰火两仪眼、藤海秘境这样的重要地方,以及即将展开的药材市场计划,都需要魂斗罗级别的守卫。

此外,外部的势力,如几大学院、分支别脉以及剑者联盟等,也需要尘家派遣得力的人手去维持影响力。

五十年前那场浩劫,不仅让尘家损失惨重,就连那些追随的家族也受到了波及。

如今,昭武九姓中他们这一辈人中,有些青黄不接,每家都只能勉强凑出一位魂斗罗。

照理说,以昭武九姓的三个七品,六个六品巅峰武魂家族,不至于如此‘寒酸’,可劫难来了也是没办法的。

一起跟着尘家吃香的喝辣的,也要承担连带风险。

而尘家主脉的魂斗罗们,大多已经年过八十,虽然冰火两仪眼为他们提供了突破的希望,但修炼的最佳时机毕竟越早越好。

好在,尘家还有像尘诗华、尘含馨等几个年龄稍小、六七十岁的魂斗罗,他们的年龄距离八十岁最佳突破年限尚有富余空间,能顶上一些必须的职位。

而尘勋这位少族长,这几年也一直在努力修炼,家族已经决定全力支持他突破封号斗罗的境界。

相信再过几年,随着中生代的崛起,尘家的人才短缺问题将会得到缓解。

而一旦封号斗罗的数量增多,那些原本负责守备秘境的魂斗罗们,有机会得到释放。

甚至像尘孟麟这样的封号斗罗,也可以被放出来,用于坐镇家族等重要任务,到时候都可以进行轮换了。

这一切,都需要族长和家族决策层,具备精准的调度能力,确保每个人,每个环节都能得到妥善的安排。

在尘笑君提议和尘家高层的精心规划下,他们已经形成了一套完整的魂师培养体系。

从村子族学的启蒙教育开始,到各大学院的低阶培养,再到各个地方的中阶魂师历练。

最后,魂圣进入藤海秘境的进修以及冰火两仪眼的魂斗罗突破,一环扣一环紧密相连,共同构成了尘家魂师成长的一条龙体系。

这种体系确保了,尘家的魂师能够在不同阶段得到系统的培养和提升,为家族的崛起提供了源源不断的人才支持。

魂圣前面的都还好,顶级势力都能做到,唯独后面的魂圣和魂斗罗的突破,世间难有,估计也就是霸主级前三的实力才有可能做到。

当然,需要资质、心性、悟性和机缘缺一不可,一层一层淘汰下来,方可晋升魂师之巅!

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(本章完)