第505章315-316章:新产品!(4000字)
高瓴三折叠手机这款产品的成功,可以说是完全出乎高怀钧的意料之外。
毕竟,这款三折叠手机,他没有任何的金手指指引,也没有对闵伟国的研发团队进行过多的干涉。
这其实也算是他对于信息差变得越来越没效果之前的一次大胆的尝试。
输了也没亏几个钱,赢了,高瓴的研发团队信心就会更足了,也会有更多的时间和经历去开发自己想法的产品。
本身研发便是如此。
多渠道,高强度的赛道尝试,最终在一个更具有性价比的赛道上进行深入研究,最终在投入海量的研发资金和长时间研发沉淀的前提下,出现一款接着一款的问题产品。
中间会出现大量的问题。
比如大公司病的逐渐形成,官僚主义的中间层导致的效率的降低,等等。
有部分问题高怀钧已经预见到,并进行了提前防御性管控,但是大部分的管理问题,必然会出现。
这是任何一个员工规模达到十万级别的大型公司所不能避免的。
他现在已经把核心的精力放在了集团管理层面。
对于下面员工的优胜劣汰,重点放到了闵伟国等BG或者是BU层面进行。
现在高瓴由于在行业内TOP的工资和强研发的氛围,因此现在虽然保持着强度非常大的末位淘汰制,依然会有大量的大学毕业生希望加入这家公司。
毕竟,现在市场上的潜规则就是。
只要你能够在高瓴残酷的竞争之中能够存活三年以上,就是这个行业最优秀的牛马了!
因此。
每年到各大校园去搞的招聘,基本上只要高瓴的名号一打出去,招聘会是人山人海,而且简历是收到数以万计的程度。
就算是最难招聘的数理博士,每年都会有数以百计的速度在缓慢而有力地增长。
要知道,在2017年这个华国博士还未大量扩招的时代,一个双非院校也不过是只有百来号的博士而已。
。。。。。。
“组织高瓴车辆开会,把高瓴人工智能的负责人吴恩达也叫上。”高怀钧接到了上面工信部的一位领导的电话之后,久久不能平静,在窗户旁思考了半个小时之后,对站在一旁的冯晓辰说道。
哦?哦!
冯晓辰晃过神来!
她明白了高怀钧此番应该要有大动作!
这段时间,高怀钧接连接到工信部的信息,不过接通之后,心情不是特别的好。
核心原因还是在于,作为华国有数的科技大公司,其公司核心政策,并不是你想随心所欲,就能随心所欲的。
比如高瓴前几年搞12万的高瓴宋,就被请去喝茶了。
高怀钧琢磨过这个事儿,应该是华国的几大合资厂商,觉得高瓴给了他们太大的压力,导致燃油车的销量雪崩导致的。
这种就很坑爹了。
我正规手段干不过你,但是我可以通过非常规手段来干你,而且还可以干得你无话可说。
不过好在随着高瓴实力的增强,这些场外手段,被用的就越来越少了。
没办法,当你实力足够强的时候,和你接触的人的脸上,到处都是洋溢着的微笑。
不过,现在却是有了另外一个问题。
那就是,随着高瓴‘ALLINAI’战略的实施,现在国家越来越重视该板块领域的投资。
人工智能的热情,在2017年的华国被提前点燃!
基本上每隔几个月,高怀钧都会被邀去谈话,一问就是领导关心,有什么需要帮助和支持的。
这让高怀钧是烦不胜烦。
不过也是没办法,在人工智能领域,唯一有突破的企业,也就只有高瓴了。
高瓴不搞,那哪里还有其他的企业玩得起?
大规模的人工智能研发投入,也就只有高瓴能玩玩了。
所以高怀钧现在也是有压力。
拿了各种政策,各种税收,土地,行政板块资源的优惠,如果没有一些标志性的成果展示出来,他也是无法交差!
“我闭上眼,全是华国的明天啊!”高怀钧在冯晓辰出去之后突然叹息道。
。。。。。。
等到高瓴车辆的高管们到齐之后,高怀钧按照惯例并没有到,他们就在会议室里头闲聊起来。
“高瓴科技现在太猛了!”
“那可不,天天三折叠手机,三折叠手机,我都快要烦死了,现在好多人都托关系到我这里,希望能够提前拿到现机,现在都向高瓴科技那边求了十台了,搞得我都有些不好意思了。”
“那可不,我们这边的供应商都求过来了,这真是见所未见,闻所未闻。”
“当然夸张了,现在发售才七日不到,预售量就200多万,300多万台,你现在就算是让高瓴科技赶紧提升产能他们也做不到啊!”
“这次是真让高瓴科技赚到了!黄牛求手机,都求到我这里来了,还真别说,一台要加价五千块钱,还挺诱惑人的。”
“卧槽!黄牛加价五千?这不是直接加价一台iPhone机子的价格吗?这已经不能用夸张来形容了!”
在一旁的王凤英是静静地听着下面这群高管说着最近最为火热的产品,高瓴mateST。
她现在心中也是倍感压力。
一个是,作为一位女将,在职场上本来就是处于劣势,她只有比男人更为强势,更为努力干活,才能更得到高怀钧的赏识。
现在高瓴车辆的体量,远远超过了她以前所在的长程汽车。
从某种意义来说,她现在在行业内的地位,尤其是在上下游合作方的地位,是远远超过长程老魏的。
另外一个则是。。。
高瓴车辆的上市已经进入了倒计时,高瓴车辆需要一款像高瓴三折叠mateST这样夺人眼球的产品进行闪亮上市!
有了这样的产品,和没有这样的产品,在上市的时候,资方对高瓴车辆的态度是完全不同的。
她作为一个对自己,对同事要求都很高的女强人,是绝对不允许这样的情况出现的!