虽然大部分的表演节目呢，曹志强并不喜欢，觉得太老套太古板，但这主要是针对那些歌舞类节目，尤其是伊伊呀呀听不懂的京剧。

像一些杂技杂耍类的节目，他还是挺喜欢的。

比如现在正在舞台上表演的耍猴节目，曹志强就看的津津有味。

可就在这时，曹志强忽然感觉右胳膊被人拽了一下。

扭头一看，是跟自己同桌看戏的周怀恩，周社长。

周怀恩社长此时头戴鸭舌帽，手上拿烟斗，鼻梁上还架着一副金丝眼镜，一看就是一副文化人的做派。

当然了，虽然他是社长，但那是对外说的。

实际上呢，他就是个吉祥物，类似于印度总统。

反倒是曹志强这个副社长兼总经理，才是这家出版社的真正掌舵人。

毕竟承包合同是曹志强以个人的名义，跟红光机械厂签署的，理论上跟现在风风火火的承包制没啥区别。

既然是承包经营，那当然是承包人说了算。

虽然这位周社长是个吉祥物，但要说一点权力都没有，那也不是。

至少，他如果一门心思使坏，还是能恶心到人的。

有鉴于此，曹志强至少在表面上，对这位社长大人还是很尊敬的，该有的待遇一样不少，只要别管事儿就行。

嗯，其实就目前来讲，出版社确实也没啥大事儿。

真要算有事儿，那就是之前的打扫及改造办公大楼的事儿了，但这些粗活累活儿，怎么能让社长等六大吉祥物动手？

没错，之前改造并清扫办公大楼以及院子的工作，都是新人干的，想周怀恩以及牛大姐等六位上面公派的元老，其实并没参与。

然而，出力的时候他们不出现，但这种开业典礼，他们却必然要出现。

好歹就身份来讲，六大吉祥物也是出版社员工，开业典礼这么重大的场合不出现，就抬不合适了，更何况还有免费的好戏以及免费吃喝。

有吃有玩又有拿，不来才是傻子。

当然，也就只是这样了，出版社的真正权力那是一点都别想要。

吉祥物就要有吉祥物的觉悟。

有鉴于此，加上这次来参加典礼的重要人物有很多，以至于曹志强平时压根没空搭理那几个吉祥物。

可现在这个时候，这位周社长忽然主动拉扯自己，这就有点意思了。

虽然心里看不起，可表面上，曹志强还是很尊重对方。

于是乎，曹志强就笑着低声对身边的周怀恩道：“周社长？您有事儿？”

周怀恩拿着烟斗笑眯眯的点点头：“小曹啊，你这个开业典礼办的不错啊。”

曹志强愣了愣，然后只能继续笑着道：“哪里哪里，都是余总编的功劳。”

“谦虚，太谦虚了。”周怀恩笑着摇摇头，“余德利那小子我知道，以他的能耐，做不到这些。尤其是出版局的陈局长，不是他能请动的，看来，小曹你的背景很深呐。”

曹志强呵呵一笑，就故作高深的没说话。

他能说啥？难道说，出版局的陈局长要来的事儿，他之前压根不知道，是后来才知道的？

不过说自己背景深，也不是没道理。

毕竟自己背后可是有徐大爷跟王大爷这两尊大佛，就目前的京城来说，的确可以算背景深厚了。

发现对方还在跟自己云山雾罩的吹，曹志强渐渐有些失去耐心，干脆道：“这个，周社长，您还是有话直说吧，都不是外人。”

一听曹志强这么说，周怀恩笑眯眯的抽了口烟斗，再缓缓的吐了个烟圈，在曹志强的皱眉中，慢悠悠的道：“小曹啊，别紧张，我可没有跟你夺权的意思，别紧张啊，哈哈哈。”

听他这么说，曹志强再次皱了皱眉。

不过曹志强皱眉，不是因为对方说什么夺权之类的玩笑，而是因为对方在自己跟前抽烟，让自己很不喜欢。

前身的确是抽烟的，可穿越而来的曹志强很注重个人健康，那是从不抽烟的，也不喜欢别人在自己跟前抽烟。

抽二手烟的危害，他是深恶痛绝的。

只是这个场合，他不好意思发作而已。

至于从不担心对方夺权，认为对方说那话是开玩笑……原因很简单，双方实力相差太悬殊，完全不对等。

要知道，周怀恩这个社长职务，只是个虚职，是董书记为了照顾老人，加上堵外人嘴巴的举措。

毕竟曹志强的年龄太小，才十九岁，哪怕再才华横溢，是个着名诗人，但以这个资历这个年龄，就成为一家出版社的社长，这在全国范围讲，还从没有过。

而且出版社还是承包经营制，这虽然不是国内第一个这么做的，但在京城来讲，的确是第一个这么做的。

正因为这样，董书记才让周怀恩这个老家伙当社长，如此一来外界也不会有啥异议。

至于内部如何运作，那就不是外人能管的了。

说白了，董书记这么搞，其实还是为了曹志强着想，不想让曹志强受到外界太多攻讦，是一种爱护的表现。

曹志强相信，董书记跟李厂长，应该一早就跟周怀恩提过这里面的事情，所以周怀恩只要不是脑抽，就不会想跟曹志强夺权，更不会在这个时候。

因为周怀恩要真想搞事情，比如夺权之类，曹志强不用干别的，一个告状就行了。

只要曹志强跟李厂长告个状，那么李厂长随时可以把周怀恩调走，再换一个人来当吉祥物社长。

毕竟归根到底，周怀恩的档桉关系还是在红光机械厂，他还是红光机械厂的人，当然要听机械厂的调遣。

反倒是余德利带来的那六个新人，目前签署的人事合同，都只是跟红光出版社签署的，是一种合同制，类似临时工。

像这种跟出版社签署合同的合同工，总厂，也就是红光机械厂呢，反倒是没有管理权，毕竟档桉不在他们这里。

除非那六个招募过来的新人要升编制，比如转行政编，那就需要重新跟机械厂签合同，这就会变成机械厂的人了。

听起来有点复杂，实际上就是很复杂。

国内此时所谓的同工不同酬，往往就是因为同一个工作岗位的员工，因为编制的不同，档桉管辖权的不同，进而导致待遇方面有所差别。

至于曹志强跟机械厂签署的承包合同。