对于徐慧真的恭维，曹志强是半点不信。

而且从徐慧真的眼神跟表情，曹志强也知道，对方肯定是误会自己了，以为自己看上徐静平了。

不过转念一想，对方这么想也好。

不这么想的话，他以后想送钱给徐静平花，恐怕还花不出去。

反正曹志强算是看出来了，以徐静平的性格，直接给她花钱，她铁定不能收。

这时候就需要有个人好好劝劝她。

徐静理大概率是不行的，毕竟从某些迹象来看，她好像对自己也有好感。

所以如果让徐静理去劝自己妹妹接受自己的好意，就算勉强为之，效果也不会好。

这个徐慧真就不同了。

徐慧真是徐静平的妈，而且明显是个爱钱的。

只要自己显示出足够的实力，她这个当妈的，应该不会反对自己给徐静平好处。

而且就算最后不成，自己给徐静平花钱，她这个当妈的估计也会很乐意。

身为一个小生意人，肯定是有便宜不赚王八蛋。

想到这里，曹志强决定不再继续跟徐静平浪费时间，转而从徐慧真这里下手。

只要搞定了徐慧真，徐静平也就不难搞定了。

“阿姨您说笑了。”曹志强冲徐慧真微微一笑，“不是我要抬举您的二女儿，而是我看她非常有潜力，是真正能做大事的人。

这种人，就算没有我，也早晚会出人头地。

毕竟，是金子，早晚会发光。”

“呵呵呵。”徐慧真掩嘴一笑，“哎呀，曹社长真会夸人。”

曹志强再次一笑：“这样吧，咱也不废话了。既然我看好您的女儿，那你看这样如何？

新的宾馆呢，您出五十万，我出五百万，然后阿姨您个人占股百分之十。

同时呢，董事长由我来担任，宾馆总经理由阿姨您担任，徐静平则暂时担任副总经理。

三年之后，根据徐静平的表现情况，由董事会表决，来决定是否由徐静平来担任总经理。

表决期间，我个人不表态，完全看你们的打分。

具体经营方面，我不会直接插手，除非你们需要我帮忙。

当然，这不是说我就什么都不管。

在宾馆开业之前，我会给宾馆要到涉外宾馆的名额，让宾馆变成真正的涉外宾馆。

我跟北平设计院方面有些关系，可以请设计院的专家，来帮忙搞定酒店装修问题。

对了，我还会跟香江的朋友商量一下，让他们从香江请一批专业的酒店管理人员，帮助你们管理酒店，提升管理质量，并培训你们的服务人员。

等到你们都学到那边的先进经验了，再完全由你们自己接手。

换言之，我做的事情，就是开业之前的准备。

一旦宾馆开业，具体怎么经营，就全部归你们说了算。

但是，不要以为这样就没问题了。

我会安排监管人员，监管你们的经营，并且会计出纳也得是我们的。

所以，你们最好不要做出违规的事情。

毕竟我要做的宾馆，是国企性质的，这是受法律保护的，如果有什么内部贪腐问题，严重的话要坐牢的。”

“怎么可能。”徐慧真立刻笑道，“这你就放心吧，我绝对不会做这种戳脊梁骨的事情。”

“我相信你，阿姨。”曹志强微微一笑。

顿了顿后，曹志强又道：“阿姨，你们也不用担心什么自主权问题。

其实吧，这第一家宾馆，之所以要挂靠出版社，成为一家国企，是因为现在的形势决定的。

毕竟以目前的形势，国企性质的涉外宾馆更容易一些。

再者说，你们之前也没有相关的经验，所以用国企性质去宾馆来磨炼一下，还是很有好处的。

但是，你们也别灰心。

时代在前进，政策也一定会变化。

等私人经济更加蓬勃之后，我会开更多的涉外宾馆，到时候，就可以做私人企业性质的宾馆了。

甚至是，我们还可以做大做强，把宾馆做成品牌连锁，就好像万豪酒店集团一样。

什么？没听说过万豪？没关系，那听说过希尔顿酒店集团吧？也没听说过？

那半岛饭店听说过吗？”

确定徐慧真听说过半岛饭店后，曹志强这才松了口气。

也是，此时国人的信息相当闭塞，对国外的大型酒店集团所知甚少。

所以像什么万豪集团，希尔顿集团，恐怕真没几个人知道。

倒是香江的半岛酒店，京城倒是有些人知道。

因为此时的北平建国饭店，其管理团队，正是来自香江的半岛酒店人员。

也正因为这样，所以就目前来讲，京城的酒店之中，只有建国饭店的服务质量是最高的。

相比起来，哪怕是更有名气的北平饭店，论服务质量，也完全不如建国饭店。

没办法，北平饭店的服务团队，还是老一套的国企制度，跟引入半岛酒店的管理团队相比，确实在服务质量方面差了一大截。

这主要还是观念的问题，并不是方法问题。

服务的手段跟方法可以学，但观念改不过来的话，服务质量是上不去的。

我们以前吃惯了大锅饭，而且总是强调劳动人民都是平等的，而且越是服务类行业，就越是强行拔高他们。

这样的结果，就是广大服务人员呢，确实心气更高了，但随之而来的，就是不愿意低头了，态度也越来越恶劣。

不客气的说，此时的广大服务业，不管是书店销售员，还是商场售货员，又或者是大酒店的服务员，一个个的其实都是鼻孔朝天的，很多人都觉得自己的工作了不得，甚至连经理都敢甩脸色。

原因很简单，那就是这些单位的职工，都是国企，除非犯重大原则性错误，否则是不能随便开除的。

换言之，当经理这些顶头上司，没有了开除员工的权利，也没有绩效考核的权利，那下面的员工谁还怕你啊。

都不怕你了，你还指望能管理好他们？还指望他们的服务能水平多高？

当然，这些服务人员的脸色，也是分人的。

你要是对普通老百姓，他们当然态度恶劣，各自看不起你。

但你要是外宾，华侨，或者高级领导，那他们立刻就变的好像春风般的温暖，让你体会到宾至如归的感觉。

这也是为何在这个时期，同样是涉外酒店，可普通国人的观感，以及外国人跟高级领导的观感，是完全不同的原因。

以曹志强为例。