任寿文率先来到办公室。

“任主任好。”

陈建业起身打招呼。

“建业你好，听说你最近在技术办公室干大项目，怎么样了？”

任寿文笑呵呵的问话。

“那边的项目干完了，莫主任看重我，让我推动二三车间的夹具项目。”

陈建业简短解释。

“年轻就是好，体力好，精力旺盛，干活不会累。”

“加油干，没有白干的活。”

任寿文拍了拍陈建业肩膀，勉励。

过了一会，三车间主任张挡风过来。

陈建业还是第一次看到他。

张挡风带着大黑边眼镜，穿着厚实的棉服，乍看一眼像是教书的老师。

“张主任好。”

陈建业起身打招呼。

没办法，谁让他资历最小，又最年轻呢。

“建业同志，久仰大名啊。”

“李厂长给我们开会的时候，多次提起你的大名，说你干活细致，想法很灵活。”

张挡风一开口，就给人一种八面玲珑的感觉。

虽然他职务高，年纪大，但说话却捧着陈建业。

“李厂长太看得起我了。”

陈建业赶紧自谦。

“行了，别扯那些没用的了。”

“建业做了一个培训计划，你俩看看，行的话就按他拟定的章程来。”

莫庆有开口打断。

任寿文和张挡风一起查看计划表。

“我没问题。”

看完后，任寿文表态。

“我有个想法，时间能不能压缩一下。”

“其实我们二三车间已经有不少熟手了，他们对夹具制作有一定的经验，没必要花五天时间培训。”

张挡风提出意见。

“老张说的不错，可以考虑一下。”

任寿文同意。

“那这样，我精简一下初级培训的课程，将培训计划缩短到三天，怎么样？”

陈建业想了想，决定采纳两位主任的意见。

“可以，三天时间足够了。”

张挡风点头。

“到时候夹具推广工作怎么做，从哪里开始做，人员怎么调配，我们仨要不要商量一下。”

任寿文说起别的事。

他提出的事才是正事。

三个车间主任聚在一起，只看陈建业的培训计划，那也太小题大做了。

重点是划分接下来二三车间夹具推广工作怎么干。

例如是集中力量轮流来，二车间先改造，一车间和三车间全力支援。

还是二三车间一起改造，一车间支援的人手五五分。

这才是重点。

“我一车间出一半的技术能手，你俩分。”

“具体怎么安排，你俩商量好了就行，我反正出一半人。”

莫庆有一副高高挂起的姿态。

反正一车间的夹具改造工作做完了。

他高枕无忧。

“你现在轻松了，我俩犯愁啊。”

张挡风没好气道。

“嘿，当时让你出一半技术人员给我用，你还不乐意。”

“你要是多安排一些人过来帮忙，熟手不就多了，现在轮到你自己做，知道犯难了吧。”

莫庆有嘿嘿笑道。

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