姜孝慈提出的方案很简单：将苏易用不到的D级人才券塞到聚集地的工分制度中，成为可用工分兑换的特殊物资奖励。

也就是说，任何人只要勤奋工作，都可以从苏易手里获得强大自身的有效且稳定手段。

毕竟苏易没有E级人才，但其余居民里可是有一些的，虽然这些居民人才的数量不多，但早在姜孝慈的掌握里。

姜孝慈提出这个方案的第一时间，苏易瞬间就想到了它潜在的隐患。

“要是有卷王工分巨多，从我这里拿走大量人才升级券，那...那我岂不是给自己养敌人了？”

苏易有些犹豫。

他一直以来对于居民们的态度是爱护，但也戒备警惕。

道理很简单，无论是什么群体，里面必有坏人、必定有养不熟的白眼狼。

附庸者盟约的各大条款虽然约束了人们，但可约束不了人们的内心所想。

比起人才单位，居民们的忠诚度其实是最不得保障的。

毕竟人才可是能被机制效果影响，但居民们可不行，目前苏易只有升阶后的林悦单独天赋效果可以影响。

具体的影响范围和效果有多大，苏易还不确定。

但即便效果很好，苏易也不放心。

人心善变，只要不是绝对忠诚，他用起来就是不放心。

“先生，怎么到了这个时候，您却害怕了？”

姜孝慈笑着开口，颇为打趣：“之前您对我们这些人才，可是掏心掏肺的信任，怎么不敢同样对待自己麾下的民众呢？”

“这不一样。”

苏易摇头，他是本地人，当然知道本地特殊国情。

国人的特殊可是地球的独一份，外国人都看不懂。

在危难时刻，你永远可以相信自己的同胞！永不畏惧，英雄频出，手动创造无数奇迹！

但如果在和平时期...抱歉，你可能遇到一大堆牛鬼蛇神、乱七八糟到能让人原地脑出血的垃圾人。

这其实还是跟民族本身有关系。

中华大地的这片人们，嘴上嚷嚷着爱种地、爱和平；其实人种基因骨子里就有天然好斗的种子，是几千年累积下来的产物。

不然你以为中华民族的大片土地，是做生意买来的？

困难时期一致对外，和平时期没敌人，那就内斗呗。

没有敌人，那就创造敌人，跟自己人斗！

老祖宗都说了：与人斗，其乐无穷。

内斗的表现，可不局限于真刀真枪的干，嘴炮、撕逼、斗殴、勾心斗角等等...这些行为都属于斗争的一部分。

苏易很了解本国情况，他现在志在抵抗末日，恢复和平。

且他的聚集地氛围和环境，在整个末日里也勉强算的上是和平时期了。

那就极容易触发民族的负面缺点Buff：内斗！

而内斗的必要条件，就是“实力稳定增长”。

苏易可不想出现这个局面，他要维持自己实力上的绝对碾压，他宁愿养着居民们，也不想大家变强后出现了歪念头。

苏易没有对姜孝慈过多解释，但姜孝慈冰雪聪明，依旧能看出苏易内心具体的担忧。

“先生，不过区区D级升级券，即便放出去也难有威胁，反而能更增加先生的威望，同步增强聚集地的实力。”

姜孝慈温柔开口，说着自己的看法：“养虎为患的前提，是他们真的能成为【患】，我想以先生目前的实力和未来的潜力，已经难有人在您的眼皮子底下发育壮大。”