秦风的目标很明确，就是要高薪留人，他现在不缺钱，也不缺资源，他就是要把互联网顶尖的一批人，招揽到自己的公司。

自己做老板就是爽，想怎么干就怎么干，不会有人敢反对，自己的钱，想怎么花就怎么花！这也是很多小公司能发展起来的原因，他们能更好的把握市场风向，很快应对，跟上形势。

这就像一艘海上巨轮，如果船长很睿智，能提前指明方向，加上船员们一起努力，这艘船就能乘风破浪，行稳致远。

“好，现在我分配任务，你们分别去做...”

接下来，秦风让后勤部门，全力开始筹备公寓房，要求尽量集中，以便于管理，租也行买也行，实在没有的话，可以自己盖楼，让他们尽快拿出方案，现在公司已经有200多人了，秦风让他们至少按照500人的规模准备。

让办公室负责，解决吃的问题，让办公室去洽谈几家饭店，签订长期合作协议，以后员工的工作餐，都从这几家预订。

秦风强调，一定要加强监管，卫生一定要达标，每周至少不定时的去抽查检查3次，发现食品卫生问题，直接终止永不合作。

秦风着重强调这个，是因为他知道，后期食品安全问题，在华夏是非常严重，转基因、毒奶粉、僵尸肉、污染水等等事件屡见不鲜层出不穷，让人听着都不寒而栗，这些东西长时间食用，让人们的发病率成倍提高，这也是很多病年轻化、大众化的原因。

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秦风不是圣人，还不能影响到整个国家，但是，他可以从自身做起，影响周边的人。

“对合作商家，颁发‘风云集团合作伙伴’证书和徽章，从现在开始，打造风云集团合作伙伴这个品牌，以后不管是什么企业或公司，只要想跟我们合作，就要满足我们的要求和标准，不符合的立即清退...”秦风慷慨激昂地说着，大家都认认真真地听，秦风给大家描绘了一个很大的蓝图，在这个蓝图里，每个人都能从中受益匪浅。

秦风的这个思路，也是从之后的一些大公司借鉴的，比如苹果，比如小米等。

小米做大后，开始布局小米生态，做产品矩阵，大到开小米空调、小米汽车，小到充电宝，摄像头，他们都做。但是很显然，他们不是万能的，不可能有这么多人，也不可能有这么多精力。

因此，小米严把质量关，筛选了一批企业合作，帮他们设计，帮他们把关，帮他们销售，帮他们提高产品质量，这些经过小米认证的产品，都被贴上了小米家族的标签，在小米优品商城上售卖，由于品质值得信赖，受到很多消费者