表彰大会顺利落幕，江海区成为了最大的赢家。

李东沐带着受表彰的人员，来到会厅外面合影留念，气氛异常欢乐热闹。

而雷大富则在会议结束的第一时间，便快步离开了会场。不过他并不知道，赵俊波的目光可是一直在盯着他。

会后，市领导走在离会通道，市长赵俊波开始吐槽起了雷大富。

“陶书记，您见到雷大富参会了么？”

陶阳愣了一下，没有明白赵俊波的用意。

“好像没有，而且应该没有登台领奖吧。”

赵俊波顺坡打滚说道：“这个雷大富，真是好日子过惯了，养出了一身娇贵病。不就是被江海区反超了么？竟然连这么重要的场合都不参加，格局真是不够大。”

“再者说，被江海区反超是因为别人的原因么？还不是因为自己的问题，傲慢、自大，目中无人。像他这种干部，如果走上更高岗位，恐怕不一定是好事。”

此时，陶阳明白了赵俊波的用意。但是作为市委书记，他既不能驳回赵俊波的评价，又不能完全落入对方的评价中。

“是啊，大富同志工作求胜欲强，但是心性又有些不健全。还需要再历练历练。”

“嗯，是该再历练历练。”

作为全市底蕴最深厚的经济大县，按道理是晋升副厅级的第一候选人。可惜就是因为在公众场合使性子，反而拉低了主要领导对他的评价。

表彰大会结束后，雷大富丝毫没有提到北川县召开表彰大会的事情。就好像这件事就不应该发生一样。甚至连年前的人事调整都决定暂缓。

另一边的江海区，在李东沐的倡导下，则要隆重的举行表彰大会。

一正一反的差距，让两个县区的领导干部心中各有想法，也让两个主要领导的格局高下立判。

借着综合表彰的东风，李东沐决定立刻启动年终干部人事调整。

组织部门按照考核机制进行了严格审核，最终有25名来自基层一线的干部得到了提拔重用，有6家企业得到了政府的奖励，奖励金额达600余万元。

有奖励，就有惩罚。

在全区经济工作中，有4名同志因为态度消极、工作进展不力而遭到了降级交流使用。

跟随李东沐一年多的秘书刘晓勇，也在这次干部调整中得到了提拔。虽然没有一步晋升到区委办副主任，但是也终于迈入了科级干部序列。

干部调整前，李东沐也专门征求了段子超的意见。不过因为当前没有意向岗位，因此而暂时搁置。

对于段子超，李东沐还是比较满意的，务实的作风有力助推了工作的落实。

干部调整结束后，江海区2014年的工作算是正式告一段落。

腊月二十二，李东沐召集区党政班子联席会议，对2014年的工作进行了总结，同时又强调了一下春节期间的各项工作。

会议时间不长，毕竟将大家召集在一起的目的，主要是在一起聚一聚，表达感谢的同时，也增强一下凝聚力。

李东沐依稀记得，在他刚到江海区任职时，区政府因为主要领导临近退居二线，整体工作形同散沙。后来经过不断压实工作责任，再加上区长到任，工作才不断有了起色。