Cp破坏项目组可不是铁板一块。

几百人的大型团队就像是一个小社会，团队内部自然会出现小团体、派系和矛盾。

在实验的信号转化分析手段被证明无效以后，项目组的一些成果和方向都给否定，从项目组到小团体再到个人受到的影响都很大，项目组的人就各有各的心思了。

有些人早早就申请调走了，有些上了年纪的打算混上一、两年就等退休了。

有些水平高的研究员，也有转方向继续实验的想法。

比如，钱志国、肖劲超。

钱志国和肖劲超都是三级研究员，聘任级别上和于飞是一样的，也是cp组内负责实验的小组长，只不过没有担任项目组管理而已。

在信号转化分析手段被证明无效后，cp组的实验就暂停了。

钱志国则一直希望找一种全新的检测手段，重启超子衰变实验并继续寻找重子cp破坏信号。

他也对于飞很不服气。

谭志明卸任cp组负责人职位后，于飞按顺序顶上，但于飞的能力、威望都不突出，只是因为原来是谭志明的左右手，才会顺势接任负责人职位。

cp组的情况来看，于飞担任负责人以后，项目组也许就是以烂摊子收尾了。

这就牵扯到了共同利益。

如果cp组实验进行不下去，最后只能拖延到解散，组内的所有人都会受影响，有些边缘的人甚至会丢了工作。

钱志国联合肖劲超找于飞讨论过几次，并以他们的想法定下了实验的主方向——

用小实验积累数据，去寻找一种全新的信号分析手段。

这个方向完全没有问题，也是顺着cp破坏方向继续研究，却没有想到被谭志明卡了，科技计划处根本不给立项。

cp项目组上下，包括于飞、朱旺，也包括钱志国、肖劲超，都对谭志明非常不满。

他们才想了个办法——

请外援！

张硕以‘强力外援’的身份加入到cp项目组，但实际上，cp组内多数人还是希望原来定下的实验方向为主方向。

外援，是用来撑场子的。

Cp组要付出的是一份高薪资，他们也会分享实验成果，‘特聘专家’的身份也算是個荣誉了。

钱志国、肖劲超是这么想的。

于飞确定项目组进行‘强电磁干涉超子衰变’实验时，钱志国、肖劲超等人又和他吵了起来。

“我们原来定下的方向就很好，为什么要转方向？”

“张硕，他懂实验吗？”

“他的计算数学、算法水平很高，但我们是进行高能物理实验！”

在钱志国、肖劲超看来，张硕的研究方向能通过物理中心的评审，依靠的是个人影响力，和实验方向没有关系。

自己完成理论构架，只能说明他的数学水平很高，真正反应到实验就很难说了。

在得知张硕的NS方向研究，还有两篇方法论文发表到《数学新进展》后，钱志国、肖劲超等人的感官都有了不同。

他们清楚了一点——

所谓‘多一份高薪资’，所谓‘分享实验成果’，所谓‘特聘教授的荣誉’，对张硕而言，根本没有任何吸引力。

张硕的数学成果这么大，只是做数学研究就可以达到顶级的程度。

顶级数学家啊！

那是站在学术金字塔顶端，站在科研顶端的人物。

张硕不为名、不为利，是真心喜欢理论物理、粒子物理，才决定加入cp组进行实验研究。

至少，他们知道张硕是真心想从事实验研究，是真的希望实验能有发现。

……

几百人的大型实验团队，内部存在想法的分歧是很正常的。

张硕不在乎其他人的想法，他的要求就只有一个——按照自己的方向去做实验！

如果不能达到这个目标，他会很干脆的退出cp组，到时候，研究是否能继续，其他人怎么做实验也和他无关了。

张硕用了几天时间，对cp组的实验设备，主要是谱仪探测设备进行了详细了解，也了解了其他辅助检测设备、磁场设备的性能。

下一步就是进行设备改造，需要确定功能需求、出基础的改造方案，然后去分析可行性。

这是核心工作。

期间，张硕突发奇想试着建立研究任务——强电磁干涉超子衰变研究基础力关联信号。

系统提示——

【信息不足，任务建立失败！】

“信息不足？”

张硕不在意的摇头，他本来就没想着能成功，基础力关联信号关系到源点论的验证，哪有那么容易进行研究的？

他马上又继续建立任务——强电磁干涉超子衰变寻找重子cp破坏信号。

【信息不足，任务建立失败！】

“果然，还是不行。”

“这个实验方向和重子cp破坏信号很难说有直接关联。”

“重子cp破坏信号相关的理论也不完善，想要研究还需要更多的发现。”

建立任务——

【任务一】

【研究项目名称：强电磁干涉超子衰变研究寻找混乱力场（难度评估：D）。】

【实验装置完成度：94%（难度评估：A）。】