邵逸夫越听眼睛越亮，忍不住的在心里不断叫好，看姚玉玲的目光更加满意和欣慰。

“爷爷，后续经纪人的部门，可以单独交给方姨来负责，这个部门其实以后就是公司的人员储备部门，咱们公司目前不缺钱资源，但是优秀的演员，和能扛得住大旗的演员很少，这样不行，其次就是集团不能只靠电影一个业务挣钱，这样受限制很多。”

“商演，广告，还有杂志封面，这些都可以交给经纪人团队负责，电视节目，电视剧，或者其他资源等，有需要的也可以找经纪人负责，一个经纪人可以负责一个或者多个演员，帮他们去找商演，广告等来增加演员的曝光率，让演员逐渐有了名气以后，还可以接受一些品牌代言，只要公司抽成部分就好，这样演员可以挣到钱，公司也会多一个挣钱的业务。”

姚玉玲讲了差不多一个小时，从最开始的海选带来的好处和对对电影宣传的好处以外，后续基本都是在说关于经纪人部门的建议和后续的发展规划。

邵逸夫越听越心动，恨不得马上就把这个部门成立起来。

邵氏集团现在最大的问题，就是收益不稳定。别看邵氏公司目前很大，涉及到的东西很多，可是主要盈利部分还是电影行业，其次是院线，还有电视台。

而电影行业今年却是低谷期，票房惨淡，这样下去不出两年，邵氏就要面临着改革的巨大难关。

而姚玉玲的提议，恰好说出了目前邵氏的问题所在，抗住邵逸夫解决了最艰难的一步。

如果集团按照姚玉玲所说，发展经纪人业务，那样的话，和其他行业合作的机会就会增多，邵氏集团只要负责利用电影来捧红演员，不断宣传造势，让他们成为明星，后续的各种收益就会很稳定！集团也就再也不用担心业务问题和收益问题了。

姚玉玲说完以后，安静的等待着邵逸夫的消化和理解，因为一时兴起，姚玉玲说的有点多。

这种模式在现在可能很少见，但是在后世，基本上就是每个娱乐公司的标配，甚至很多公司连底线都没有…

海签，骗违约金，恶意炒作，捆绑营销等等…这些都太常见了。

在娱乐圈混，你不仅仅要防火防盗防闺蜜，还要防公司，防你老板，防你的经纪人…

邵逸夫听完姚玉玲的话以后，安静的坐在椅子上沉思了好一会。最后忍不住的叹了口气。

“爷爷终究是老了，小玲儿，你的提议很好，你的成熟超过了我的预期，爷爷很欣慰。这样以后把公司交给你，我也可以放心了。”

邵逸夫没想到姚玉玲再一次的给了他这么大的一个惊喜，无意中的一个提议就解决了公司后续的发展问题，而且还做出了很详细的规划。

听完姚玉玲的提议以后，他真的有一种自己老了的感觉，不过随后，就是欣慰和期待。

姚玉玲越有能力，他越欣慰，也期待着邵氏集团在她手里能够达到一个不一样的高度。