在李燕燕的连环追问下，柳小凡只能选择坦诚地交代出实情。

智悦集团让那么多优秀的人才趋之若鹜，削尖了脑袋想要加入，是因为那些像香饽饽一样的股份！

董事长白荣光占股51%，其余大小股东总共加起来占有剩余的49%股份。

这是智悦集团从创建以来，一直实施的某种意义上的稳定政策。

但自从失踪多年的董事长的儿子被找回来以后，集团回购了一些股份，白荣光将股份进行了重新配置——

白荣光占股35%，其唯一的儿子白不凡占股30%，剩余35%则由其他大大小小的股东分别占有。

这些大小股东当中，能搬得上台面的都是集团里的高层。

其中有两位大股东，分别是集团中负责酒店服务版块的老大，刘犇，和负责生物科技版块的老大，邢天。

刘犇和邢天二人都曾在白荣光创业期间立下汗马功劳，所以白荣光给他们分别给予了10%的股份。

而这两人又正好是死对头。

彩虹星酒店背后的大老板正是刘犇。

为了尽可能掌握更多股权，刘犇把自己的独生女刘若澜安插在集团内部工作，给白不凡当特别助理。刘犇时不时就给白董事长吹耳旁风，想撮合两家的子女结婚。

刘若澜也深得父亲的真传，每天就像蜜蜂一样围着白不凡身边打转。

三年多以前，让白不凡不胜其扰、愤而逃离集团的其中一个重要原因，正是这位刘若澜小姐。

故事听到这里，李燕燕就觉得奇怪了，这个集团内部的构架其实理解起来没有多么复杂，就好像古代的皇宫里，皇帝身边有两位肱股之臣，两个老家伙想拉拢皇权，自然要用自己的子女去巴结皇帝的子女。

既然皇帝只有一个儿子，那么刘犇肯定希望自己的独生女正好和他配成一对，