两姐妹均对其崭新的职业生涯感到极其满意。相较以往，新的岗位不仅轻松体面且薪酬福利得到了显着提升，还提供了未来职位升迁的机会。因此，父亲母亲对此乘龙快婿更生出敬重和喜爱之情。
特别是对于文丽而言，内心充满着由衷骄傲，并时不时在家人们面前夸耀着何雨柱的优点所在，尤其是向文慧面前展示这种自豪。而文慧亦会顾忌是何雨柱给予了现有工作岗位的现实，故尽量避免与其妹针锋相对的争执，学得包容。
总而言之，何雨柱让文家三个姐妹的命运彻底扭转，在原本的故事框架中，细究下来，文秀三人都度过了不幸的生活，并未遇到多少舒心的时刻。然而这一次，她们无疑将迎接更为光明的前程。
余下的推荐资格之一则留给了帮助何雨柱颇多的吴师傅，并将一个职位赠给了他的亲戚晚辈。
何雨柱将助手张强与郑山这两位潜在徒弟各自安排了一个工作岗位，还另外给了厨房里负担较大的两人各自一个职位。对于剩余的三位名额，他则交付给了已转任街道办公室主任的张雪来处理，这可以算是他回馈过去情谊的方式。
然而，对于这八个何雨柱所安排的位置，并非指定具体的职责。反之，这些人需直接通过厂方的专业审核才能依据能力取得适当职务。当整个工厂安顿好了最新的三千名员工时，他们突然接获高层的指示，决定实施薪资分级制度，这引起全公司一波热烈的工作等级测评。
起初，都是行政单位以及各个生产线的工作人员先被评定等级，像何雨柱这类后勤员工则是在后面进行评估。而最终不出众人意料之外的是，何雨柱被评为厂里最高水平的第六级伙食人员，月薪定在48.5，并且额外获得班长的补助让他总收入可达50。其实这笔收入跟他原先的底薪并无太大差异；只是相应的福利稍微有所减少而已。对于这种情况，何雨柱并不是特别在意，因为他并非只依赖这笔收入维生，减少一点也没关系。
为了补偿他，工厂家还给文丽设定了一个第五级小学老师的职位；她的月薪定在53元左右。
实际上文丽的经历并不符合这项五级资格。可是鉴于她教学效果良好及具有高**等原因，工厂领导者特批她的职阶提升。
了解文丽薪水的人都心知这缘由，因此并没有异议出现。尽管文丽本人也知道背后的故事，仍因她的职务高于丈夫而略胜一筹感到窃喜。在何雨柱面前展现一番她的小小成就感。何雨柱虽对她的小炫耀感到无法招架，还是顺着她的心意满足文丽的快乐心情一下。
下一步只需加深徐慧真认识蔡全无对她的重要性即可, 她很大可能将选择与其在一起。
蔡全无初闻时显得不情愿接受这样的方法。然而, 事出未明, 自那天始他已经开始雷打不动每天出现在小酒馆中帮助徐慧真, 其举动基本都沿袭了何雨柱建议的方法。
也许是在多年的相处里受到了何雨柱的影响亦或因为这几年由于他的出现，蔡全无的人生轨迹发生了变化。无论如何, 当何雨柱调侃他的时候，他总摆起一张苦瓜脸说仅仅是出于同情才帮徐慧真，没有任何非分的想法，这让何雨柱常常忍不住瞪他一翻眼色。
当蔡全无的生活即将步入轨道的同时，重工机器厂也开始迎来新的变化。一批从北方引进的高端装备被分给了重工机械厂，让这些原本空无一物的新车间一下子生机勃勃。这时，那位久被热议、来自远方国度的工程师安德烈最终现身于机械厂。
首当其冲的是，在一顿何雨柱特制招待宴后成功地让这个蓄着大胡须，不易被人窥得庐山真面目的专家安德烈服下了定心丸，配上纯酿的牛栏山二锅头，他保证他会毫无保留地教授自己的技艺给工厂工人。
何雨柱很清楚，这只是那些可授可教的技能而已，涉及核心工艺的部分当然不能透露。但他暂且并不着急，事情一步步来做便是。
还是应该先让工厂的技术人员掌握并理解安德烈愿意传授的所有技术知识，待时机成熟时，再用实际表现令安德烈刮目相看。毕竟何雨柱在起初并未使用其最佳厨艺，只展现了六七成手艺便已赢得了安德烈的高度认可。
不久后，随着一系列会议和讨论，机械工厂的扩张计划得以执行，决定一口气引入三千名新员工。于是，刘书记及其他 ** 慷慨授予了何雨柱十个推荐招聘职位的机会。任何人，只要经过何雨柱的推荐并确保身体健康即可立即获得录用。
手握着十个招聘名额，何雨柱却苦于难以抉择。在他心里，首要选择的必定是安排蔡全无，他希望帮蔡全无不甚劳累的同时得到优厚的薪资待遇，在机械工厂上班可能有助于蔡全无进一步走近徐慧真。但遗憾的是，此提议再次遭到蔡全无拒绝。原因是他坚持每天协助小酒馆业务，如果转换职业加入机械厂将不利于随时支持徐慧真的需求。
尽管如此，何雨柱也不再去 ** 。现在蔡全无应当专心解决好与徐慧真的事情，他清楚地知道以目前的人际网络要为何时安排都来得及。
接下来，何雨柱将机会赋予了文丽的姐姐—文秀及文慧中的两人。相较于她们原本的职业，去到规模愈发宏大的机械工厂将有更多成长和发展前景。同时她们住处距离工厂并不远，这无疑为上下班增添了不少便利。为此，何雨柱为她们挑选的工作岗位也非常舒适；文秀担任了后勤部的数据员，而文慧则作为财务科的职员展开工作。
之所以能得到这些岗位，是因为尽管在才华上不如文丽出众，文秀文慧仍接受过相当程度的教育，算作是具有一定文化的工作者，故此才能进入这些重要的科室。
两姐妹均对其崭新的职业生涯感到极其满意。相较以往，新的岗位不仅轻松体面且薪酬福利得到了显着提升，还提供了未来职位升迁的机会。因此，父亲母亲对此乘龙快婿更生出敬重和喜爱之情。
特别是对于文丽而言，内心充满着由衷骄傲，并时不时在家人们面前夸耀着何雨柱的优点所在，尤其是向文慧面前展示这种自豪。而文慧亦会顾忌是何雨柱给予了现有工作岗位的现实，故尽量避免与其妹针锋相对的争执，学得包容。
总而言之，何雨柱让文家三个姐妹的命运彻底扭转，在原本的故事框架中，细究下来，文秀三人都度过了不幸的生活，并未遇到多少舒心的时刻。然而这一次，她们无疑将迎接更为光明的前程。
余下的推荐资格之一则留给了帮助何雨柱颇多的吴师傅，并将一个职位赠给了他的亲戚晚辈。
何雨柱将助手张强与郑山这两位潜在徒弟各自安排了一个工作岗位，还另外给了厨房里负担较大的两人各自一个职位。对于剩余的三位名额，他则交付给了已转任街道办公室主任的张雪来处理，这可以算是他回馈过去情谊的方式。
然而，对于这八个何雨柱所安排的位置，并非指定具体的职责。反之，这些人需直接通过厂方的专业审核才能依据能力取得适当职务。当整个工厂安顿好了最新的三千名员工时，他们突然接获高层的指示，决定实施薪资分级制度，这引起全公司一波热烈的工作等级测评。
起初，都是行政单位以及各个生产线的工作人员先被评定等级，像何雨柱这类后勤员工则是在后面进行评估。而最终不出众人意料之外的是，何雨柱被评为厂里最高水平的第六级伙食人员，月薪定在48.5，并且额外获得班长的补助让他总收入可达50。其实这笔收入跟他原先的底薪并无太大差异；只是相应的福利稍微有所减少而已。对于这种情况，何雨柱并不是特别在意，因为他并非只依赖这笔收入维生，减少一点也没关系。
为了补偿他，工厂家还给文丽设定了一个第五级小学老师的职位；她的月薪定在53元左右。
实际上文丽的经历并不符合这项五级资格。可是鉴于她教学效果良好及具有高**等原因，工厂领导者特批她的职阶提升。
了解文丽薪水的人都心知这缘由，因此并没有异议出现。尽管文丽本人也知道背后的故事，仍因她的职务高于丈夫而略胜一筹感到窃喜。在何雨柱面前展现一番她的小小成就感。何雨柱虽对她的小炫耀感到无法招架，还是顺着她的心意满足文丽的快乐心情一下。