待众高层自我介绍完毕，陈飞目光如炬，扫视一圈众人，而后手指轻点在办公桌上那叠文件上，缓声道：

“三天前，当我成功将迪士尼 80%的股份收入囊中，申请私有化之时，心中自是欣喜。

然而，昨日从罗恩总裁手中接过迪士尼近些年的发展报告，我却怎么也高兴不起来。

诸位可知这是为何？”

面对陈飞审视的目光，会议室内的所有人皆如霜打的茄子般，纷纷低下了头。

陈飞并未理会众人，自顾自地继续说道：“迪士尼已然成立半个世纪之久，它承载着几代人的童年美好回忆。

可如今的迪士尼，却犹如一艘腐朽的巨轮，臃肿不堪，办事效率低下，如死水般不知变通。

所创作的作品，亦是一年不如一年。

而公司的债务，却如雪球般越滚越大。”

陈飞一想到自己在报告中所看到的种种问题，便对后世那位被称为“迪士尼先生”的迈克尔·艾斯纳的暴君总裁深表理解，为何他一上任便雷厉风行地裁掉了数千人。

迪士尼养了太多的闲人，创造的价值寥寥无几，支付的薪水却如流水般源源不断。

如今的迪士尼，已然病入膏肓，患上了严重的大公司病。

这似乎是所有企业在做大做强后，历经岁月长河洗礼后，都难以逃脱的通病。

陈飞大声说道：“各位，迪士尼已经到了生死存亡，不得不改变的时刻。

迪士尼必须彻底改变，才能拯救它。”

迪士尼高层听到陈飞话后，脸色凝重起来。

他们对于迪士尼的情况，可以说比陈飞还清楚，只是位置不同，思考角度也不一样而已。

“科技巨头“蓝色巨人”IBM的数次改革，大家都知道吧？”陈飞问道

所有高层听到后，点了点头

陈飞目光坚定地说道：“IBM 就是我们绝佳的学习对象！

虽然 IBM 作为一家科技公司，而我们迪士尼主营影视。

但从本质上来说，尽管所处行业看似迥异，然而经营企业的核心理念却是相通的。

当企业的发展遭遇瓶颈时，务必得积极探寻全新的突破方向。”

陈飞说到这里，停了下来，随后继续说道：“迪士尼如今所面临的问题，就是发展业务过于单一化，始终紧盯着二维动画电影这一块，不肯松手。

诸位请想一想，迪士尼每制作一部动画电影，大约都需要耗费整整四年左右的漫长时间，最终是否能够取得成功还是个未知数。

试错成本太高，是如今我们迪士尼债台高筑的主因之一。

我们务必要善于借助科技的力量，来大幅削减这方面的开支。

计算机的快速发展，动画电影已经来到三位动画的时代。

我们迪士尼作为全球最好的动画电影公司，必须要有主动改革的勇气。

迪士尼从今天起，成立三维动画部门，我们将重新引领动画电影新时代。”

陈飞讲到此处，动画电影部门负责人威廉·克拉克的脸色，变得非常难看。

二维动画靠着动画师们一笔一划地手绘，时间效率之低，犹如蜗牛爬行。