钱万益：“100亿只能占新公司80%的股份，我名下有一家新公司将以技术入股，占20%的股份。”

啊这？

其他人又开始乱想，100亿都只能占80%，你这什么技术能占到20%？

难道学会了能上天不成？

等等，这不会是新型的分红方式吧？

钱万益通过这种方式来给自己分钱？

那我肯定也要参与。

于是有不少高管纷纷举手表示自己也要入股，用自己私人的钱，就当支持新公司和老板的事业了。

钱万益自然不知道，这些人的内心其实已经想歪了。

自己一个多么伟大的想法，竟然被他们当作分红方式了。

不过考虑到他们都是集团的高管，在亨达内部也是顶梁柱。

而且经过这一年来的考察，他们大部分人还是比较靠谱的，虽然不能保证100%没人贪污，但没有之前夏跑路那三个人那么离谱。

现在自己吃肉，如果连一点汤都不分给他们，有点说不过去。

“那行吧，我把新公司1%的股份留给你们。”

“注意是所有人一起1%，不是每个人1%。”

“你们去商量一下看如何分配，然后筹钱，筹到了公司就可以少出一点钱。”

虽然这些人还不知道钱万益如何通过这个短视频平台来分红的，但出于对他的信任，还是每个人都投了一点。

其中赵玉龙和姜小虎投的最多。

最终亨达科技有限公司的股权分配如下：

亨达母公司，79%。

钱万益本人及天意资本，20%。

亨达其他高管，1%。

在一切都分配好之后，钱万益才对着众人说道：

“放心吧，这笔投资将是你们人生中最正确的一次投资。”

“我可以向你们保证，你们拿出来的这些钱，最起码有20倍以上的投资回报率。”

真的假的？

其他人都有点怀疑钱万益说的话，不过现在钱已经投出去了，他们也只能信一回了。

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……

做好规划之后，接下来的工作就是如何把抖音给弄出来了。

要想APP上市之后得到网友的认可，其实很简单，只需做好三点就行：有人、有内容、有观众。

有人，就是要构建起整个抖音的团队。

有内容，就是要做出吸引用户的内容。

有观众，就是初步培养起一批