梁汉威苦笑一声，直接摊牌了：“其实我为什么有把握他肯出来，还是因为他家儿子。他家儿子5岁，早两个月被查出患有白血病。要治疗这个病必须要做造血干细胞的移植。

费用一起下来差不多要50来万。他去年才交的房子的首付，一下子能从哪里拿这么多钱。

他想找公司借，但总公司没有批。所以，我估计只要能借给他这笔钱，应该就能把人拉来。”

一听还是钱的问题，李舜更加不慌了。凡是钱能解决的事，都不是什么大事。

李舜也就不再兜圈子，直接说道：“梁老，那就麻烦你跟他先谈下吧。只要他符合我这里的要求，钱方面都可以解决的。”

见李舜的答复这么爽快，梁汉威也就答应帮忙介绍了。结束通话后，李舜刚挂上电话，手机又响了起来。接起一听是梁淑怡打来的。

这次是新招的那个HR，也就是陈光宗的两小无猜林妙云，已经完成了对几名财务总监人员的初步考察。考察报告已经传真到久益中介了，她电话来是询问李舜，是否能到港岛亲自面试下。

李舜也没有明确答复，只是先询问梁淑怡最近的接触下来，觉得林妙云这个人怎么样？

梁淑怡也没想到李舜会问这些，沉吟一会才开口：“林姐这个人非常有能力，属于是被家庭耽误掉的人才。为人也不错，和我们相处很愉快。”

见梁淑怡这么说了，李舜也就问起这次林妙云主要看中的是哪一个？

梁淑怡咯咯的笑起来了：“我怕提早说会影响你的判断。这样，你看完考察报告我再跟你联系吧。”

一个多小时后，久益那边派人把传真的资料给送了过来。林妙云做事很严谨，把几个人的综合评分，用表格的形式反映出来，让人一看就是一目了然。

后面还对应着各个人的详细调查报告，有背调有面谈的具体文案。李舜满意的点点头，仔细的逐个研究起来。各项评分最好的居然是一个叫潘雅慧的女人。

学历没有前几位那么耀眼，加纳大多伦多大学金融系毕业。后来又进入，漂亮国南加州马歇尔商学院短期进修。

可架不住这个人的实操很强，曾经在摩根，高盛和港岛的和记黄埔都有任职。

熟悉几个地区的金融政策，法规和政策。也有过操作大笔资金的经验。看来林妙云在财务总监的选择上，还是很慎重的。没有被那些顶尖的学历给迷了双眼。一句话实用就好。

现在是申股的关键时期，李舜也不可能这个时间段返回港岛。于是也就联系梁淑怡，让她和林妙云商量后办理那个叫潘雅慧的入职手续。

这下梁淑怡有点得意了：“老板，你果然选择了那个叫潘雅慧的。这个也是林妙云的提议。”