寒暄过后，张一峰带着众人回村，一路上担任起导游的角色，介绍着将军峪的情况。

这辈子他佩服的人不多，任老恰恰是一个。

国为是一家非常特殊的公司，100%员工持股，在很多人看来完全是不可想象的事情，但任老恰恰就这么干了，这份心胸和魄力，令人敬佩。

‘胜则举杯相庆，败则拼死相救’， 这个团队合作的核心理念，让任老发挥的淋漓尽致。

砍掉高层的手和脚，砍掉中层的屁股，砍掉基层员工的脑袋，挥舞着这三把大刀，一手创造了国为不灭神话。

高层干部要有决断力，确保公司做正确的事情，要保证进攻的方向是对的；

中层要有理解力，打破部门本位主义，不能屁股决定脑袋，走出办公室，下现场和市场；

基层要有执行力，必须按照流程要求，把事情简单高效做正确，不需要自作主张，随性发挥；

唯有坚定不移地砍掉各自多余的脑和手脚，减少冲突，各谋其位，各司其职，才能形成攻无不克，战无不胜的狼性团队！

也许明白这个原理的人很多，但真正能做到的，唯任老一人耳！

任老和国为的所作所为，往小了说，提供了无数就业岗位，让诸多人才提供了施展才能的平台，带动了上下游产业链的发展，促进了相关行业的增长和技术进步。

往大了说，打破了西方国家的技术封锁，维护了国家信息安全，提升了大陆企业在国际上的地位，为国争光。

国为的发展，与其说是任老的创业史，不如说是民族企业崛起的血泪史，内部市场竞争，外部西方势力排挤打压，其中的艰辛，值得所有国人铭记。

所以，任老是当之无愧的民族英雄。

一进家门，任老便迫不及待的说道：“小周，你带着孩子出去转转，我跟张小友说说话。”

孟周无奈，对着张一峰歉声道：“抱歉，我父亲性子急，你不要介意。”

张一峰摇了摇头，“孟姐，你这话可就说错了，任老这可不是性子急，而是对国产技术站在世界最顶端的迫切和渴望。”

任老大笑道：“哈哈，张小友这话我