“对！我们要一起努力！”老王带头鼓掌，会议室里响起了一片热烈的掌声。

在接下来的讨论中，大家畅所欲言，气氛十分热烈。有人提出要建立员工培训体系，提升大家的专业技能；有人建议定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力……

夜幕降临，会议室的灯光依旧明亮。我和柏寒川并肩坐在桌前，看着笔记本上密密麻麻的记录，脸上都露出了欣慰的笑容。

“看来，这次的危机，也让我们更加清醒地认识到自身的问题和不足。”我感慨道。

“是啊，”柏寒川点点头，“我们…”

“是啊，”柏寒川点点头，“我们不能总盯着眼前的一亩三分地，要有长远的眼光和规划。”

他的话引起了大家的共鸣。接下来的讨论中，大家你一言我一语，从品种选择、技术引进、品牌建设到市场营销，各个方面都进行了深入的探讨。

老张第一个站起来，他推了推眼镜，神情激动地说：“咱们不能总种那些大众品种，得搞点特色！我建议引进一些新品种，比如国外那些高产、抗病的优质品种。”

小李是基地里最年轻的技术员，他听到老张的话，兴奋地接道：“对！我最近一直在研究国外最新的无土栽培技术，可以大大提高产量和品质！”

会议室里气氛热烈，每个人的脸上都充满了希望和干劲。我看着他们，心中涌起一股暖流。这次危机，虽然给我们带来了巨大的损失，但也让我们更加团结，更加明确了目标。

经过几个小时的讨论，我们最终达成共识：种植基地未来的发展方向是“特色化、精品化、品牌化”，重点工作是引进新品种、推广新技术、打造自主品牌。

“我相信，只要我们齐心协力，就一定能够克服眼前的困难，把种植基地发展得更好！”我充满信心地说。

“对！我们一定能行！”大家异口同声地回答。

看着大家充满斗志的眼神，我心中已经有了更长远的计划。

“为了确保我们的计划能够顺利实施，我决定成立一个专门的战略规划小组……”我环视四周，目光最终落在了柏寒川身上，“就由你来担任组长吧。”

柏寒川微微一愣，随即郑重地点了点头。

“我宣布，”我拿起桌上的文件，眼神坚定，“种植基地，正式进入……”