3、奖励分红：对于在养殖过程中表现突出的村民，公司还会给予额外的奖励分红。比如，对于养殖成活率高、产品质量好的村民，公司会给予一定的奖金或增加其股份比例。

总经理耿阳的目光在每一页上仔细地扫过，不时地在笔记本上做着记录。他认真地分析着方案中的每一个细节，考虑着可能的改进空间。耿阳知道，这不仅仅是一份分红方案，更是公司与村民之间信任与合作的桥梁。他深知，只有让村民们真正感受到公司的诚意和对他们利益的重视，才能让这个计划顺利进行。

耿阳看完公司的入股分红方案后，脸上露出了难以掩饰的惊喜神情。他深深地吸了一口气，然后带着赞赏的语气对春丽说：“春丽，这个方案实在是太棒了！它不仅贴合我们公司的实际情况，而且没有任何虚夸的成分。这样的方案，我们应当尽快实施。”

杨春丽听到耿阳的评价后，脸上洋溢着喜悦的笑容。她兴奋地回应道：“是的，耿阳。我觉得我们应当尽快和杨书记碰个头，把这件事情确定下来，你觉得怎么样？”

耿阳点了点头，语气坚定而充满信心地回答：“当然可以，春丽！我一定会全力以赴地配合你，确保这件事情能够顺利进行。我们不能错过这个机会，这对我们公司来说是一个重要的转折点。”

在接下来的讨论中，耿阳和杨春丽开始详细规划如何与杨书记会面，以及在会面中需要讨论的具体事项。他们讨论了可能遇到的问题和挑战，并且一起制定了应对策略。耿阳还提出了一些创新的想法，希望能够进一步完善分红方案，使之更加符合公司未来的发展方向。

杨春丽则负责整理会议所需的资料，并且与杨书记沟通，安排一个双方都方便的时间。她还考虑到了会议的氛围和细节，比如会议室的布置，以及如何让杨书记感受到公司团队的团结和决心。

两人在准备过程中，不断地交流意见，相互补充，确保每一个环节都尽可能地做到完美。他们对公司的未来充满了期待，同时也意识到这次分红方案的实施，将会是公司发展史上的一次重要里程碑。

正在这时，生态养鸡场蛋鸡生产线1号车间主任冯光明匆匆地走进来，上气不接下气地说道：“董事长、总经理，出大事了！今天上班时突然发现死了很多鸡，不知道是啥原因？”

在生态养鸡场的宽敞办公室内，紧张的气氛迅速弥漫开来。董事长杨春丽和总经理耿阳都感到非常惊诧，相互看着对方，眼神中充满了疑惑和不安。他们知道，鸡群的健康直接关系到养鸡场的生产效益和市场信誉，任何突发的疫情都可能给养鸡场带来巨大的损失。

耿阳急问杨春丽：“到底是咋回事？”

杨春丽眉头紧锁，显得有些不知所措地说：“我也不知道呀？”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

冯光明认真地解释道：“今天早上一进鸡舍，就看到不少鸡躺倒，一动不动。我们已经检查了饲料和饮水，没有发现异常。”

耿阳看着冯光明，试图从他那里获取更多信息：“冯主任，有没有发现什么特别的症状？或者最近有没有什么变化？”

冯光明深吸了一口气，尽量平复自己的情绪，然后详细地描述道：“死鸡的羽毛看起来有些凌乱，而且鸡舍里似乎有一股不寻常的气味。我们已经隔离了病鸡，防止疫情扩散。”

杨春丽焦急地说：“对了，耿阳，上次你说过你认识杨凌职院的专家，能不能请过来指导一下。”

耿阳恍然大悟：“嗨，差点把这事给忘了。杨凌职院的专家在动物疫病防治方面很有经验，他们应该能帮我们找出问题所在。”

杨春丽情急地催促道：“赶紧打呀！”

耿阳慌忙拿起手机，急切地说：“好！我这就给杨凌职院那个专家打电话，请他来看一下。”他迅速翻找通讯录，找到了那位专家的联系方式，拨通了电话。电话那头传来专家沉稳的声音，耿阳简明扼要地说明了情况，并请求专家尽快赶到养鸡场进行现场诊断。

挂断电话后，耿阳对杨春丽说：“专家答应了，他会在最短的时间内赶过来。我们现在要做的就是尽量控制情况，防止事态进一步恶化。”

杨春丽点了点头，然后对冯光明说：“冯主任，麻烦你通知所有员工，从现在开始，任何人员不得随意进出鸡舍，以免造成不必要的交叉感染。同时，加强鸡舍的消毒工作，确保环境的卫生。”

冯光明急匆匆地跑出办公室……