王浩随即对着叶静和陈巧儿两人再次吩咐道：“静静，你现在马上就在 98 同城上开始进行招聘工作，招聘财务主管、法务主管、交易员、风控部主管、信息技术部主管、营销推广部主管······另外还有电话客服。”

“所有这些岗位都要求必须具备三年以上的工作经验，薪资方面全部都按照行业的平均薪资上浮 50%来招聘。”

“巧儿，你先在 98 同城上面寻找装修公司，把我们公司的招牌装修出来，叫做‘金浩资本’。”

“你看看，你们前台后面现在都还是上一个公司遗留的招牌，不知情的人还真会以为我们是搞私募的呢。”

两人齐声应道。

“好的，老板。”

看着王浩回董事长办公室，两人开始在 98 同城上面发布招聘信息。

叶静对着陈巧儿喜笑颜开地说道：“巧儿，我们真是撞了大运了，加入到了这家初创公司，而且还是第二、三号员工呢！”

陈巧儿也兴奋地点头回应道：“是啊，你看老板让我们在 98 同城上面发布的这个招聘薪资招人，这完全就是一抓一大把啊！”

“可不是嘛，这个薪资招人简直太轻松了，完全没有难度啊！”叶静附和道，“看来老板真是财大气粗，给出的薪资待遇竟然全部都超过了平均水平的 50%呢！”

尽管现在正值国庆假期。

但由于远超平均薪资的招聘信息以及极具吸引力的工作地址，投递简历的人数多得惊人。

······

经过紧张的两天不断面试！

王浩公司的管理层已经基本完善。

此刻信息技术部的主管吴用听到王浩的召见，他迅速来到了董事长办公室内。

“老板，你找我？”

王浩抬头看向吴用，点了点头说：“嗯，吴主管，坐，你们信息技术部的员工都招聘完成没有？”

“老板，基本上已经配齐了。”吴用回答道，同时他补充说：“我们招募到了一批经验丰富、技术过硬的团队成员，他们都非常期待能够为公司的发展做出贡献。”

王浩满意地点点头，“行，你现在去联系外包软件公司开发一款手机软件app，还有电脑端网站。”

吴用赶忙回应道：“老板，其实不用找外包公司的，给我们技术部一些时间，我们完全有能力开发出来，您对这个有什么具体的要求吗？”

王浩耐心详细地解释道：“我们做的是互联网金融，p2p知道吧，就是将小额资金聚集起来借贷给有资金需求的人，同时提供相关的理财和投资项目。”

“这款app需要支持用户注册、资金充值、投资选择、收益查看等基本功能，并且要保证数据的安全性和用户体验的流畅性。”

“还有·······”