“行了，说一下你的期望工资是多少吧。”

江初韫想了想，道：“在面试之前我了解到贵公司该行业岗位的平均薪资是5000-6500。”

面试官面不改色道：“你了解的是一回事，落实到个人身上呢是另外一回事。像你这种专业不对口、没有相关工作简历的人啊，我们公司前期还要给你培训，而且你的工作能力肯定也不能马上达到我们的要求，所以……”

他比了个手势：“税前三千吧，最多了。试用期过后再谈五险一金和加薪。”

江初韫：……

多少？

他觉得有一些不合理的地方，但想了想，只是说：“既然这样，贵公司在提供参考薪资的时候，给定的范围应该是3000-6500，并且最好标注是税前，且不包含五险一金。”

面试官摊手：“其他公司都是这样标的，这已经是众所皆知的潜规则了，你不知道吗？”

江初韫：“即使是众所皆知的信息，也不代表是对的。”

“啧。”面试官暗戳戳翻了个白眼，“你这人怎么这么古板、不知变通？我看你不太适合我们公司，今天的面试就到此为止吧。”

江初韫心里还松了口气呢，拿着简历站起来礼貌道别后，转身打开会议室的门打算离开，可是就在他迈出去的一瞬间，他又到了一个新的房间里，里边同样坐着一个瞧着是面试官的男人。

“站在那里做什么，过来坐啊。”

“……您好。”

江初韫神色如常地走到他面前，拉椅子坐下。

前边他提了一些简单的问题，怎么自我介绍之类的，江初韫按照简历上的内容一一作答，双方之间的气氛处于紧绷前的预备放松。

终于，真正的对峙开始了，面试官推了下眼镜，镜片闪过的光亮让江初韫一时看不清他眼里的情绪，只听他问道：

“江先生，你有没有女朋友？”

江初韫一愣，心想这个问题和面试有什么关系吗？但只是问“有没有”，似乎不是这么难回答：“没有。”

面试官点了点头：“是吗，那你打算什么时候结婚？”

江初韫便道：“这是我的私人生活，和工作无关。”

“话不能这么说，”面试官双手交叉放在身前，像是在谈判似的，“员工的情感状况也会影响工作效率、工作时长。”

江初韫眉头一挑：“我不赞同……”

“如果你失恋了，心情是不是会不好？心情不好你能保证你的工作效率有平时高吗？再假如你过几天要结婚了，或是你老婆要生孩子了，那你的心思能全心全意放在工作上吗？肯定想着结婚和孩子的事啊，对不对？”

江初韫：？

“我不能赞同你把失恋、结婚和生孩子的事情看成是工作障碍的观点。工作不是最重要的事情，我不可能为了高效工作而去杜绝会影响工作的因素的存在和发生。这不通情、也不合理。”

“啧，”面试官听他这么说，立马皱起了眉头，“如果每个年轻人都是你这样的心态，那没有人能出人头地，这个社会就不用进步、不用发展了！”