不少零部件如座椅、履带、电子部件等都是外购定制，星海集团负责重要核心部件的制造、组装。

要是都由自己公司生产的话，由于星海集团人工成本高，综合成本那就太高了，也没有哪家制造企业的零部件都是自己生产，自产比例达到50%已经算非常大了。

目前小挖的市场规模不大，主要应用在建筑和道路施工，卖得好的话，国内一年销量估计就是一两万台。

等到后世人工成本高了，才广泛应用到农田开垦领域，再随着建筑行业兴起，年销量才突破十万台，高峰时超过二十万台，但单价也降到二十万元以内。

目前国内没有什么竞争对手，45千瓦功率的小挖，单价可以卖到十七八万元，预计毛利接近十万元。

中挖单台利润才高，需求量也大，小挖就是打基础，当然，小挖利润空间也是可以的，不可能做什么产品都是几倍利润暴利。

等过十几年，机械行业能年年保证微利就非常不错了。

除了忙碌机械行业科研，方柏也在折腾586电脑，目前已经搞好了，打算在国庆时发布，抢在某想公司之前。

不恶心一下，方柏心里不舒服。

这个项目在去年年底就招人准备了，对他来说，也没花什么钱。

目前，方柏下令小批量生产，先在公司自用。

几天后，

9月23日。

秦舒雨拉着方柏看申奥直播。

两人偎依靠在沙发上，方柏眼镜盯着电视机，但目光发散，在想着其它事情。

“你说咱们能申奥成功吗？”秦舒雨兴致勃勃地问旁边的方柏。

方柏闻着耳边温热的芳气，回过神来，瘪了下嘴说：“可能失败吧，这种事情不能高兴太早。”

刚说完，秦舒雨眉头一皱，纤细的右手摸在方柏大腿嫩肉上，掐了一下，方柏咬牙“嘶”的一声。

“全国民众都提前庆祝了，就你不希望，哼，该打。”

方柏手搓下被掐的大腿，苦笑道：“老婆你不讲理啊，我说的是可能，有一点不得不承认，目前咱国弱，老外看不起，我们越是想做，人家越不愿意投票。”

他刚说完，电视直播开始投票。

当宣布袋鼠首都申奥成功时，桦国遗憾以两票之差，折戟蒙特卡洛，代表及支持者们垂头丧气。

秦舒雨满脸郁闷，有些沉痛，瞪了一眼方柏：“乌鸦嘴。”

方柏叹了口气，揽过她肩膀安慰道：“现在举办奥运会太费钱费力，吃力不讨好，极少有国家能够通过奥运会赚钱的。有了这一次经验，等过个一两届再申请，也许就成功了。”

秦舒雨听了感觉舒服一点，腻在方柏怀里求安慰。

方柏心想着，如果自己被邀请为申奥形象大使，那他会努力演说，为国开挂拉票。

时间快速流逝，很快到了九月底。

星海集团人事部准备校招工作，准备在国庆后到申城各大学进行校招，也是第一次进校园招聘毕业生，人事经理非常重视此事。

在9月26日时，在校学生发现校园宣传栏处有星海集团的校招宣传，海报精致，图片清晰。

【星海集团1994届应届生全国招聘】

【招聘岗位：研发类、销售类、财经类、审计类、服务类、法务类、人力资源类……】

【招聘对象：1994.1.1-1994.12.31期间毕业于国内高校的应届专本毕业生与硕士研究生】

【工作地点：申城】

【宣讲时间：10月9日，周六晚上7：30-9：30，学校大礼堂】

【面试流程：投简历－筛选简历－综合测评－专业面试－业务主管面试－OFFER】

【简介：星海集团始创于1991年，自成立以来，公司秉持“创建国际一流企业，造就国际一流人才，做出一流贡献”的愿景，打造了业内知名的“星海”品牌，成为国内领先的装备制造和电器企业，国际多元化发展，拥有星海机械公司、星海科技公司、星海房地产公司、星海工程建筑公司、星海商业公司等多家子公司。

在立足装备制造主营业务基础上，星海集团正大力发展住宅产业化、新型电器、金融投资等业务，目前集团员工人数达到七千多人。

目前，星海机械公司主营混凝土机械、柴油机、挖掘机械，月营收三亿元，年出口约五千万美元。

星海科技公司主营电器，全球首创的VCD机月营收超十亿元……

集团每年将销售收入的5%以上用于研发，1%年利润用于慈善基金，筹备建造国家级技术开发中心和博士后流动工作站……】

【安家费：重点大学本科毕业生：3000-5000元

重点大学硕士研究生：6000-8000元

根据不同专业，正式报到后一次性发放，服务满三年后离职不用退还】

【薪酬待遇：承诺本科毕业生首年年收入不低于8000元，硕士研究生不低于1.2万元，不同专业略有差异，毕业五年内，每年涨幅不低于10%。

针对极优秀人才，董事长亲自面谈，薪酬面谈，只要足够优秀，年薪十万以上不是梦！】

【福利待遇：单身公寓、购房补助、生日礼物、过节费……】

【提示：9月27日-10月8日，下午两点，我公司安排班车在校门接送有意入职星海集团的同学参观，准毕业生凭学生证上车。】

宣传海报上，还贴有集团单身公寓、娱乐场所的照片，为了招聘重点大学毕业生，星海集团可是舍得砸钱。

一流企业，一流人才，那就匹配一流的薪酬。

没法，不这样搞，抢不过事业单位和国企，他们宁愿服从安排，拿铁饭碗工作。

星海集团今年计划招一千名左右大学毕业生，花几百万元砸在安家费上不算什么。

而且，星海集团已经是国内民营企业的老大，资本上百亿元，薪酬水平肯定要比其他民营企业高出不少，要不然怎么抢国内最优秀的人才。

年收入不低于八千，再加上安家费，收入水平在申城已经算是高薪了。

刚毕业就拿高薪，正在吃苦的大学生看到这待遇水平完全没有抵抗力。

第一场校招会安排在交大，第二场安排在复D，第三场安排在申城其他大学。

在校学生看到赤裸裸的薪酬待遇，对比一下往年学长分配的单位，瞬间感觉他们分配的单位不香了。

特别是安家费，直接发放几千元啊，直接暴富。

要是到单位工作，那得存两三年工资吧，不得不佩服星海集团果然有钱。

“我的天啊，这待遇真厉害，方柏真舍得，要不是我才大三，我都想去了。”

“哇，资本家果然厉害，把钱不当钱，心动了，来腐蚀我吧！”

“去听听宣传会再说吧，给得太多了。”

“星海集团员工的薪酬待遇我不太清楚，但知道他们的员工，一到周末时，拿购物卡到华联超市大买特买，好像花不完似的。”

“星海集团发展太快了，早点进去，说不定很快当上领导，薪水暴涨，自己有钱买房子，根本不用像Ｙ企那样苦苦等房子。”

宣传栏周围的学生兴奋地讨论着，很多学生第一次看到有民营企业来学校校招。

方柏与学校关系好，星海集团给的待遇足够好，学校当然同意星海集团来招聘。

去哪工作不是，只要学生满意就行了。

这个福利待遇，都比一些文科教师收入高了。

学生也不傻，星海集团即将投资百亿建造摩天大楼，还能留在申城工作，薪酬待遇好，有可能帮解决房子问题，谁不想留申城大城市，难道回三四线城市嘛。

明天下午两点，可以坐星海集团的大巴车到星海集团总部去看看，真实感受一下。

次日下午两点钟时，一些准毕业生来到学校大门口，果然看到有三辆标着“星海集团”的大巴车。

已经有学生上车了，车上人满就走。

免费接送参观，即将毕业，课程不多，一些准毕业生拿着学生证上车。

车上，有一位人事专员在回答学生问星海集团的一些情况。(本章完)