就在这时，一直沉默不语的项御突然开口了，他嘴角勾起一抹玩味的弧度，用略带调侃的语气说道：“看来，我们今天似乎遇到了一点小小的‘文化差异’……”

项御轻松的语气像是一颗石子投入了原本就波涛汹涌的湖面，激起更大的浪花。杰克猛地转向他，眉头紧锁，显然对项御的“调侃”感到不满。“项总，这可不是什么儿戏，”杰克沉声说道，“我们是在谈一笔严肃的生意，而不是在茶余饭后谈论文化差异。”

颜瑾也微微皱眉，她明白项御是想缓解气氛，但此刻杰克的情绪显然不适合这种方式。她深吸一口气，正想开口，却被项御轻轻按住手背。

“杰克先生，你说的对，我们是在谈生意，”项御收起笑容，语气变得认真，“但生意也需要建立在相互理解和尊重的基础上。我们尊重贵公司的文化，也希望贵公司能够理解我们的行事方式。”

然而，杰克似乎并不买账。他冷哼一声，将手中的文件扔在桌上，“如果这就是贵公司的合作态度，我想我们没有继续谈下去的必要了！”

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说罢，他便起身，带着艾米丽怒气冲冲地离开了会议室。

房间里只剩下颜瑾和项御。颜瑾揉了揉眉心，疲惫地叹了口气。这场会议比她想象的还要艰难，文化差异像一道无形的墙，横亘在他们之间，难以逾越。

“看来，我们今晚得加班了。”项御走到她身边，将一杯温热的咖啡递给她。

接下来的几个小时，他们彻夜长谈，分析着今天会议失败的原因。他们探讨了东西方文化在商务谈判中的差异，从沟通方式到价值观，从风险偏好到决策机制，逐一剖析，试图找到问题的症结所在。

“他们更看重效率和利益，”颜瑾总结道，“而我们则更注重关系和长远发展。”

“没错，”项御点头，“我们需要找到一种平衡点，既能维护我们的利益，又能让他们感受到我们的诚意。”

他们制定了一套新的沟通策略，决定在下次会议中更加注重对方的文化习惯，用更直接、更清晰的方式表达自己的观点，同时也要更加耐心和包容，给对方充分的时间去理解和接受。

第二天清晨，第一缕阳光透过窗帘的缝隙照进房间。颜瑾和项御站在窗前，看着东方天际逐渐明亮的天空，心中充满了期待和忐忑。

“准备好了吗？”项御转头看向颜瑾，目光中带着一丝询问。

颜瑾深吸一口气，嘴角露出一抹自信的微笑，“当然。”

新的挑战即将到来，他们能否跨越文化的鸿沟，找到合作的共赢之路？

一阵敲门声响起，打断了他们的思绪，杰克的助理走了进来，“杰克先生请两位过去，他已经准备好开始今天的会议了。”