“你知道，我的工作不是乔丹一个人的经纪人，我的工作是竭尽所能的为我旗下的每一位球员拿到一份足够丰厚的商业合同。”

“我可以负责任的说，在NBA的历史上从来没有一个身高7尺以上的家伙拿到过这个级别的球鞋合同。”

“作为参照，跟你同期的蒂姆·邓肯现在也在跟耐克谈一份球鞋合同，据说，5年不会超过1000万。”

“当然，这都是你自己的功劳，因为你整个常规赛的稳定发挥，因为你季后赛的爆炸表现，让耐克有足够的信心相信你会打破‘巨人不卖鞋’的魔咒。”

大卫·法尔克的语言好像是充满了魔力，蛊惑着韩毅赶紧在这个合约上签字。

然而韩毅说：“大卫，你要知道作为NBA运动员，没有哪份商业合同的重要性可以同球鞋合同相提并论。”

“所以呢？”

大卫·法尔克不明白。

“所以！”韩毅将合同推了回去：“得加钱。”

“哦，谢天谢地！”

大卫·法尔克狡黠一笑：

“我还以为你会不答应呢，毕竟你已经以自己还不够强的理由推过无数次的商业代言了。”

“我说了，为自己旗下的球员拿到一份足够丰厚的合同是我的本分，不就是金额不满意嘛，那咱们就把他谈到满意而止步！”

然后……就没有什么然后了……

不是大卫·法尔克不努力，也不是耐克觉得韩毅太贵，而是……劳资协议如同历史上一样，最终还是谈崩了！

这次劳资协议崩盘的起因还要追溯到1995年，当时老板和球员们签订了一份为期六年的协议，如果这份协议正常履行的话，本来能一直让NBA安安稳稳地推进到新世纪。

但糟糕就糟糕在这里面存在着一条绝对有利于老板的终止条约，即如果NBA一年赚的钱（特指篮球收入）花费在球员身上的工资比利超过51.8%的话，那老板们有权利和球员们重新签订新合约。

而时间来到三年后的1998年，老板们在球员工资这件事花费的钱已经来到了百分之58，远超之前的协议规定，半数以上的NBA老板在过去两个赛季都是纯纯的赔钱赚吆喝。

而最直接的导火索一是1997年森林狼向还处在新秀期内的凯文·加内特提供了一份6年1.26亿的巨额合同！

20年后的球迷可能对这个没有概念了，因为对于20年后的NBA，这份合同小得可怜，连非全明星的角色球员都能随随便便签下这个级别的合同。

但在1998年，这份合同是NBA历史上除了迈克尔·乔丹外签下的均薪最高的一份合同，如果不考虑年限，这甚至是一份NBA历史上总额最高的合同。

要知道，1998年的NBA工资帽不过是3000万美元，而加内特这份合同的均薪就达到了2100万美元。

作为对比，被称为NBA历史上统治力最强的中锋，正值其最巅峰岁月的沙奎尔·奥尼尔1998年的薪金是1286万美金，都别说跟加内特比均薪了，连起薪都跟加内特不在一个档次！

这份巨额合同让所有老板都感到瑟瑟发抖，加内特确实强，确实天赋爆炸，但像加内特这么强的年轻人在NBA可有不少，甚至还有像韩毅这样肉眼可见比加内特强得多得多的球员在呢！