那位爆料者随即点了点头回应：“千真万确的，这个消息是我那位在红星轧钢厂上班的老乡告诉我，不只是研发部门的核心技术专家得到了这笔十万块奖金，就是那些协助他们的一线人员也各得了1万元呢。”

记者听罢此话，眼里不禁闪出异样的神情。他知道这种新闻的价值所在，并且竟然有这样大方地给技术工人奖出巨款的事实，让人不得不刮目相看。于是，这位记者立即给了线人情报费后携带着摄像人员前往工厂现场进行进一步采访报道工作。

记者们必须要迅速采取行动，不然同行先行一步他们将错失时机而降低报道的价值。此时，在记者尚未到达之前，红星轧钢厂门前的报名招工队列已延伸出了很长的一段路。

平时这个时段招工处刚启动时仅有两三人在等候的空旷场景不复存在了。这一次招工处还未正式运作，就已经有大约上百人的队伍在那里有序等待。

那些焦急等待的工人们纷纷伸长脖子向前张望，期盼着招工处尽快开始招聘。更有甚者，从别的工厂辞职，特意赶来轧钢厂应聘。

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一位高大的工人手里提着一个小凳子，他头脑灵活，知道排队等候的时间很长，带个小凳子可以稍微减轻疲劳。排在他后面的一位工人好奇地问道：“这不是那位在炼钢厂工作的朋友吗？你怎么也来这儿应聘了？”

高大的工人笑着回答：“大家都知道红星轧钢厂给出的薪水优厚，我现在工作的炼钢厂都快撑不下去了，这个时候不来这儿应聘，难道等着被炒鱿鱼吗？你看前边不也有很多其他工厂的工人也来了吗？”

两人聊天之际，队伍又延长了几米。面对眼前的壮观场景，红星轧钢厂的招聘人员大吃一惊，完全没想到尚未正式开始招聘就有这么多人来排队。

这一幕让招聘人员一时不知所措。尽管工厂急需大量工人，但这阵仗还是让他们感到压力山大，担心某个排队工人一言不合就会引起争执。

直到警察和保安来到现场维持秩序后，招工的技术骨干们才开始有条不紊地准备招聘工作。看到招聘人员出现后，排队等待的工人们立刻安静下来，纷纷展示出自己的最佳状态。

每个人都渴望被红星轧钢厂录用，认为只要在排队时表现出规矩的态度，或许能得到优先考虑的机会。招聘工作逐步展开，不少人进入下一轮面试，也有部分被淘汰。

除此之外，还有一些小工厂来这儿抢人。当前全市的待业人员和年轻劳动力基本都汇集到红星轧钢厂，形成一个巨大的“人才市场”。于是，不少小型或是新开设的民营公司专门跑到这儿来“挖墙脚”。

这些企业愿意以较高薪资吸收那些未能进入红星轧钢厂的工人们。他们并不单纯因为这些人资质优秀而选择他们，而是由于红星轧钢厂要求极高。

即便首轮面试未通过，第二轮又被淘汰的人未必不行，只是红星轧钢厂的需求标准更高。通常来说，招聘要求并不如此严格，但面对众多求职者，红星轧钢厂不得不提高门槛。

无论要求如何苛刻，总有大量人员排队等候。于是招工部门干脆将标准调整至最高水平。毕竟经验丰富、能立即上岗的工人能有效减轻工作负担。毕竟，虽然红星轧钢厂的薪酬高，但工作量相比以往也是大增。

如果招收一个能力不足的新工友，将会拖累整个小组的工作进度，从而导致所有人的奖金减少，这显然是一个不容忽视的问题。

为了防止这种情况发生，红星轧钢厂招工处的技术人员几乎是默契地一致行动，大多数应聘者被他们建议另寻出路，只留下少数具备卓越技能的精英。

即使如此严格的筛选，红星轧钢厂依然吸收了许多新员工。

仅仅是一个上午的时间，红星轧钢厂就已招收上千名高水平的技术工人，而且这些都是经过精心挑选的结果。

而其他在外设摊招工的企业更是笑得合不拢嘴——虽然招来的是被红星轧钢厂认为不达标的工人，但是这些人仍然有很多技术过硬的人才，对于别的工厂而言，已经是不可多得的技术人才。

因此，其他这些厂家同样从中学到了丰厚的利益。

与此同时，在此热火朝天的场景下，另一些人——知名高校的大学生也注意到了这一信息。

午间的学校里，学生们之前关注更多的是学业和绩点，而现在谈论的焦点已经转到红星轧钢厂招收工人的消息，以及一位工人获发10万元奖励的故事上了。

有学生分享说：“你听说没？咱们学院计划与红星轧钢厂进行一次协作。”

一位女生接着道：“听说啦，那边一个工人赚了十万呢！”

另一位惊叹说：“不会真的吧？那可是十万块钱呐！那老板真是豪爽啊！”

“还听说，我们的硕博研究生有机会在那里的研发部见习，还有项目对接哦。”