“我一定不辜负党对我的信任，做好农场各方面的工作。”
常副厂长表态道。
“嗯，既然农场分到你下面了，你挑两个你觉得合适的人选，担任农场的种植和养殖的负责人。”
杨厂长也是无奈得说道。
既然农场的事情全都交给常副厂长了，那么农场里面的人员任命杨厂长和李副厂长就都不会再插手。这是他们之间不约而同的默契。李副厂长不会插手其他副厂长负责的部门的人事管理。同理，其他副厂长也不会插手后勤和宣传部的人事管理。
至于说为什么之前文工队扩招的时候各个组长是由他们各自争取来的。虽说文工队划分到了宣传科，但是他和宣传科是平级，不存在被领导关系。所以负责宣传的李副厂长实际是管不到文工队的。
可能你又会问，李副厂长还是兼职文工队的队长呢？为什么任由杨厂长他们在自己这里抢管理岗位？以李副厂长的性子，肯定不会让人这么占便宜的。
这话说的倒是没错，但是在文工队那里，李副厂长只是挂职，领着队长的名义，当初也说了，孟凡资历不够，不能担任队长这一职务，所以先由李副厂长挂名文工队队长的职位，实际上文工队的队长还是现在的副队长孟凡，但是孟凡级别太低，才副科级，所以他们可以以合理的理由竞争管理岗位，只要提出的人选比其他人提出的人选条件高就好。
当然了，上面那段话纯属都是瞎扯淡，当初写文工队的时候还没有这个不在别人分管部门插手人事调动的设定，这不是卡文了嘛，为了水字数，才加了一个这样的设定出来。
……
很快，常副厂长就从中间人里面找出两个干活踏实有种植和养殖经验的工人担任小组长。
下午的时候，广播里又传来了令工人们激动地消息。
“广大工友请注意，下面宣布一则消息。
鉴于当前环境影响，为了保障广大工人伙食标准，经全体厂干部会议决定，经上级批准，现我轧钢厂成立轧钢厂农场。”
“老杨，你们怎么看？”
张书记直接将话题转移到杨厂长这边。
“那个吗，从外面调人就不要说了，咱们这次又不是没有干部，从外面调人像什么话，将蘑菇大棚并入到农场这边，由副厂长专门负责，这个提议很好，新部门就得有新气象，不能总把新部门放到老部门们名下不是。李副厂长的这个建议很好，我没有什么意见。”
杨厂长被李副厂长“杀敌一千，自损八百”的打法给打懵逼了，这是什么意思？你玩儿的什么幺蛾子？这要是李副厂长推荐自己的手下负责农场的工作，他可以找出一大堆合理的理由跟李副厂长好好掰扯掰扯，最后应该就是一人退一步，各自安排一个自己的人进去。
谁承想这李怀德不按套路出牌啊？大家都在桌子上抢饭吃，他倒好，直接把桌子给掀了。他不讲武德啊，为了不让自己这一派得到好处，他宁可把蘑菇大棚交出去，把中间的扶起来，也不跟自己讲数。以前怎么没有看出来，他李怀德这么有魄力啊。
没办法，李副厂长的提议有理有据，对于轧钢厂未来工作也有好处，他没有合理的理由反驳回去，只能出声支持。这下好了，自己费了半天劲召集全体干部研究出来的主意，自己一点儿好处没得到，这个哑巴亏自己是吃定了。
不过还好，李副厂长那边也没有得到好处，还把手中的蘑菇大棚给交了出去，这样一想，自己还不算亏。倘若他李怀德以为将蘑菇大棚合并到农场并且将中间的人给提起来，就可以获得他们那一帮人的支持的话，那他就想错了。为什么自己没有想到将权力给中间的人，趁机拉拢一下？
主要是之前有过类似的事情，这好处他们到时收的心安理得，可以其他的他们什么也不管，还是和以前一样，这才让自己熄了继续拉拢他们的想法。这样一想，嗯，自己的心里就畅快多了。你想想，等到以后，李副厂长以为中间的人会支持他的时候，结果人家一点面子都不给，想想就觉得爽。
殊不知在李副厂长心里，根本就没有想过想要用这件事儿拉拢他们。对于这些所谓的中间的人，李副厂长已经看清了，他们没有自己的政治诉求，但是他们也有自己的追求。那就是将轧钢厂的工作一如既往的开展好，并不断将轧钢厂带向更高处。
想要得到中间的人支持，很简单，比对付杨厂长也简单太多了。只要你提出的事情，对轧钢厂有利，他们就不会反对，如果他们觉得利益够大，就会支持。当然了，一件事情不可能全是好处，可能附带一些不好的影响。不过不要紧，只要你能够说动他们，让他们觉得利大于弊，他们就不会反对。
相比之下，除非自己提出的事情完全没有坏处，否则杨厂长他们肯定会抓着一点弊端跟自己讨价还价的。这样想想，中间的人还是很可爱的。对自己构不成威胁，反而还会是一个很好的助力。但当然，如果杨厂长那边也提出合理的建议的话，中间的人也会支持他的。
不过这都是小事情，凭借自己对杨厂长一派人的了解，说句不算太恰当的话，那叫什么，“心比天高、命比纸薄”。他们想的倒是不错，可是到具体的事情上，他们那帮人不是自己的对手。
“那好，就这样定了。嗯，小常，现在咱们轧钢厂的副厂长里面你最年轻，只管着一个医务室，平常的时候也没有太多的事情，这个农场的事情以后就交给你负责可。”
张书记看向常副厂长，直接说道。
这倒不是张书记搞独裁，实在是现在轧钢厂里的副厂长里，就常副厂长年轻，是一个刚升上来没几年的闲职副厂长。先不管他是不是中间的，目前闲职就他一个人，不选他选谁。
“我一定不辜负党对我的信任，做好农场各方面的工作。”
常副厂长表态道。
“嗯，既然农场分到你下面了，你挑两个你觉得合适的人选，担任农场的种植和养殖的负责人。”
杨厂长也是无奈得说道。
既然农场的事情全都交给常副厂长了，那么农场里面的人员任命杨厂长和李副厂长就都不会再插手。这是他们之间不约而同的默契。李副厂长不会插手其他副厂长负责的部门的人事管理。同理，其他副厂长也不会插手后勤和宣传部的人事管理。
至于说为什么之前文工队扩招的时候各个组长是由他们各自争取来的。虽说文工队划分到了宣传科，但是他和宣传科是平级，不存在被领导关系。所以负责宣传的李副厂长实际是管不到文工队的。
可能你又会问，李副厂长还是兼职文工队的队长呢？为什么任由杨厂长他们在自己这里抢管理岗位？以李副厂长的性子，肯定不会让人这么占便宜的。
这话说的倒是没错，但是在文工队那里，李副厂长只是挂职，领着队长的名义，当初也说了，孟凡资历不够，不能担任队长这一职务，所以先由李副厂长挂名文工队队长的职位，实际上文工队的队长还是现在的副队长孟凡，但是孟凡级别太低，才副科级，所以他们可以以合理的理由竞争管理岗位，只要提出的人选比其他人提出的人选条件高就好。
当然了，上面那段话纯属都是瞎扯淡，当初写文工队的时候还没有这个不在别人分管部门插手人事调动的设定，这不是卡文了嘛，为了水字数，才加了一个这样的设定出来。
……
很快，常副厂长就从中间人里面找出两个干活踏实有种植和养殖经验的工人担任小组长。
下午的时候，广播里又传来了令工人们激动地消息。
“广大工友请注意，下面宣布一则消息。
鉴于当前环境影响，为了保障广大工人伙食标准，经全体厂干部会议决定，经上级批准，现我轧钢厂成立轧钢厂农场。”