谈编外人员时，聊到了临时工工资不高，在一个二线城市，前两年不到2000元，近两年调整后才2000元出头。

三四线随便一个公司的文员工资都不止这个数，但是工资这么低，还是有很多人前仆后继通过各种途径挤进单位做，这是为什么呢？

根据我个人经验与了解，与大家谈谈原因，仅代表个人意见，仅指机关内。

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第一、 招录门槛低。

近几年的“考公热”，让入编的难度更上一层楼。

考编制对于专业、学历都有严格要求，竞争也十分激烈，不是随便的人都能上岸，也不是所有人都符合条件参加考试。

但临时工的要求就没那么高了，基本只要大专学历，以前甚至高中中专都可以，也不需要什么资质证书，不是统招的连考试都不用。

这样一来，对个人能力一般，没多少选择的人来说，不失为一种选择。

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第二、工作环境优。

不管有没有编制，大家都在同栋大楼、同个办公室上班，并没有因为是临时工办公桌就小点，电脑就差点，接触的人也都一样，这比在工厂里好很多。

我一个表妹大专毕业后到工厂车间里当文员，工资有4000多元。

但是车间里普工来自四面八方，素质也参差不齐。

每当她有事到车间里走一趟时，总会有些男员工眼睛直勾勾看着她，甚至三五人不时发出各种奇怪的声音。

她妈妈还一直担心她会认识其他地方的人嫁到省外去。

于是就让她辞职回老家去当了2000元一个月的临时工。

虽然工资少了一半，但基本都是本地人，她说那个环境让她舒服多了，她妈妈不用再担心她会远嫁，这也是很多女生选择当临时工的原因。

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第三、福利待遇齐全。

虽然工资低，但该有的五险一金一样都不少。

除此之外，节假日他们的礼品跟正式编制是一模一样的。

现在的单位规范很多，没有随意发放福利这回事，但是正常生日、中秋、过年这三个大节按规定是可以发放一点慰问品的，这些慰问品有部分也是我们自己出的钱。

每个单位都有工会，每年我们都要按工资基数缴纳工会费，用于工会福利。

既是按工资基数，在编人员交的钱比临时工多好几倍，但是慰问品是整个单位统一的。