韦雨欣走到他身边，轻轻地握住他的手，给予他无声的安慰。“具体是什么问题？也许我们可以一起想想办法。”

“主要还是文化差异和沟通方式的问题。”蒋逸尘叹了口气，“比如，孙董公司最近在跟一个欧洲客户谈一个大订单，但在合同细节方面，双方产生了很大的分歧。欧洲客户比较注重细节和流程，而国内企业在这方面相对灵活一些，双方一时难以达成一致。”

“我明白你的意思。”韦雨欣点点头，“跨国合作，最难的就是求同存异。我们需要在尊重彼此文化差异的基础上，找到双方都能接受的合作模式。”

“你说得对。”蒋逸尘握紧了韦雨欣的手，“孙董也表示，他们会努力克服困难，积极与客户沟通，争取早日达成合作。”

正当两人为孙董的事情感到一丝欣慰时，办公室的门再次被敲响。财务总监赵女士步履匆匆地走了进来，脸上带着一丝焦急。

“蒋总，我刚跟银行的王经理通过电话……”赵女士语气有些沉重，“他说国际金融市场最近波动比较大，我们的国际信贷业务办理起来可能会有难度。”

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“王经理还说了什么？”蒋逸尘心里一沉，预感到事情并不简单。

“王经理建议我们加强风险管理，确保资金安全，并且要做好应对各种突发状况的准备。”赵女士补充道。

办公室里顿时陷入一片沉默。国际化进程中遇到的种种挑战，像一座座大山一样，横亘在蒋逸尘和韦雨欣面前。蒋逸尘深吸了一口气，目光坚定地说：“通知所有高管，明天上午九点，召开紧急会议！”

次日清晨，会议室里弥漫着凝重的气氛。蒋逸尘环视了一圈，眼神坚定而自信：“各位，我们都知道，公司正在经历国际化进程的关键阶段。毫无疑问，我们将会遇到各种各样的挑战，但这些挑战并非不可逾越。”

他顿了顿，继续说道：“孙董在与欧洲客户的合作中遇到了文化差异带来的沟通障碍，这为我们敲响了警钟。国际化意味着我们要学会在不同的文化背景下寻求合作，这需要我们每个人都具备跨文化的意识和能力。”

韦雨欣接着蒋逸尘的话，补充道：“我始终相信，沟通是解决问题的最佳途径。针对孙董遇到的问题，我们可以先组织一个专门的团队，深入了解欧洲客户的需求和文化习惯，找到沟通的突破口。”

技术骨干刘工推了推眼镜，提出了自己的看法：“欧洲市场对技术的要求一向严谨，我们在产品设计上也要更加注重细节，同时要做好知识产权方面的保护。”

市场分析师周先生也补充道：“我们需要对目标市场的法律法规、商业环境进行深入研究，制定相应的市场策略。”

蒋逸尘认真聆听着每一位高管的发言，不时点头表示赞许。待众人发言完毕，他再次开口：“大家的建议都很有针对性。国际化是一场持久战，需要我们不断学习、调整、改进。我相信，只要我们团结一致，积极应对，就一定能够克服眼前的困难，在国际舞台上展现出我们自己的风采！”

会议一直持续到中午，最终制定出了一系列应对策略。散会后，韦雨欣走到蒋逸尘身边，轻声说道：“看来，我们需要做的事情还有很多。”

蒋逸尘看着韦雨欣，眼中闪过一丝坚定：“你说的对，国际化这条路，我们要一起走下去。”

他拿起电话，拨通了一个号码：“喂，帮我联系一下专业的跨文化培训机构，我们需要为员工组织……”