到了柳树屯之后，她们白天在托儿所上班，带孩子玩，教他们知识，帮助他们养成良好的生活习惯，顺便自己也种种地，粮食蔬菜都有，晚上去夜校帮忙。

后来，在王庆丽的带动下，她们在托儿所的超大院子里搞起了“小型动物园”，养鸡养鹅养兔子绵羊猪，小朋友们积极主动帮忙投喂。

她们带着孩子们观察动物成长，写日记、画画、唱歌、数数，每天要把动物数量数一遍。

大家的主要工作是拔草，这些小动物对草的需求量特别大，小朋友们都很忙。

托儿所不但能自给自足，甚至都开始盈利了！

她们幼教当得好好的，并不着急换工作。

而且，她们的家在津市，虽然来的时候做好了扎根农村一辈子的打算，但是，内心深处，应该还是渴盼回到家乡的。曲水县在她们的潜意识里，应该是个临时落脚点。

闲聊的时候，她们还跟谢赟说：“我们是来支农的，帮着农民建设农村，我们要是去了工厂，那不就是换个地方当工人，还怎么支援农村呢？我们可以在大队当赤脚医生，当赤脚兽医，在大队当老师，那都是对大队发展有帮助的，去城里当工人就算了吧。等到农村不需要我们的时候再说。”

自己这么想，对于孙立伟和孙修伟报名，她们也表达了充分的理解和尊重。就好像她们主动下乡，也能理解那些不愿意下乡的人。“人各有志。我们要是觉得别人思想觉悟低，那别人肯定还觉得我们傻呢！这种互相看不上完全没有必要，互相尊重就好了。国家那么大，人那么多，人和人的想法肯定千差万别。”

☆

这场招工规模盛大。

包括孙立伟和孙修伟在内，柳树屯一共出了11个工人，是曲水县所有大队里面人数最多的大队。其他大队有的一两个，有的两三个，甚至还有的一个都没有。

这一现象甚至引起了有些地方的质疑，怀疑是不是考题泄露，柳树屯提前知道了。

为了还柳树屯清白，县委下场组织了一次复核，所有大队的大队长参加。把大量题目放进题箱，每位大队长随机抽出一题，然后所有题组成一份考卷，让大家现场再考。

柳树屯的得分还是最高的。

这下子，所有人都没话说了。

何泽山又趁机介绍了柳树屯的做法，强调了成人教育的重要性。之前柳树屯办夜校的事迹虽然已经传开，县委也在推广，但是很多地方并没有真的重视起来，觉得柳树屯的做法不过是沽名钓誉，肯定是走形式而已，没有真内容。

但是，这次招工考试给了他们当头一棒，原来人家是来真的！不是假大空，不是形式主义，是真的在对成年人进行教育！

好多大队干部肠子都悔青了。

何泽山又说道：“这次招工是咱们县第一次大规模招工，以后还会有很多机会。现在国家重视工业发展，‘四五规划’提出了要建设为农业服务的小而全的工业体系，提高农业机械化水平，我们县还要有大发展，用工的机会多的是，你们回去都好好想一想，以后有了机会，能不能抓住？要不要抓住？”

这还用想吗？那肯定要抓住啊！那必须要抓住啊！