眼看着跟对面的两个家伙有点儿解释不清楚自己的布局，张耀阳也没有太苛求什么。

沉吟了片刻，也没有继续再跟他们多说话，只是抬起手轻轻一挥，就把这几个家伙给挥退。

紧接着自己则是靠在了办公桌后面，开始计划起了接下来的各种事情。

跟这两个家伙费力的沟通了半天之后，张耀阳突然意识到了一个问题。

那就是理想很丰满，现实很骨感。

面对这帮家伙的时候，他就算是有十成的力气，全用出来之后，最多也就能取得七成甚至只有六成的效果。

原因很简单，那就是这些人很难做到在所有的事情上全都跟他达到同步。

先不说双方之间相差了几十年的经验。

就连最基本的底层逻辑和思维方式都完全不同。

要是想把对方给打造成能够跟他在思维方式上平起平坐的存在，最起码也需要好几年的时间。

哪怕是叶凡跟林婉这两个大学生也同样如此。

换做是一般的情况之下，张耀阳自然不会吝啬自己的手段和才学，一定会给对方这个时间进行学习和准备。

但是现在情况不同，他只有不到三个月的时间来进行全面的转换和调整。

而且最主要的是，在完成了成为高层管理的一步走之后，接下来他需要用不到一个月的时间就要积累足够的原始资本。

并且用这第一桶金，作为接下来把红星商场给拿下的资本……

这事儿听起来有些荒谬和不可思议，但是却是他接下来必须马上要做到的事儿。

几件事积累到一起，就导致他的时间越发紧张。

恐怕必须要在一周的时间之内，就把这两个目前最靠谱的左膀右臂全都培养成可以独当一面的人物。

这简直不能用天方夜谭来形容，简直就是在开玩笑。

几十年的时代差和能力差让张耀阳一时间有些无力吐槽。

就连他都没有办法解决的难题……很难想象外面的那两个家伙到底该如何去纠正和学习？

沉默了许久之后，张耀阳最终做出了决断。

那就是与其填鸭式的让这两个家伙尽快学会管理知识，倒不如干脆寓教于乐。

用实践来让他们学习，该如何去应对接下来可能发生的系列事故。

既然通过后来的各种讲座培训和自我锻炼方式，没有办法让那两个家伙尽快进入角色，他干脆就采取更加适合这个时代的模式。

那就是以老带新。

通过他作为师傅的方式带着两个徒弟走南闯北，把一系列相应的业务全都给捋上几遍。

到时候这两个家伙就算是傻子，估计也能学会如何操作。

虽说这样一来，在短时间之内恐怕要扼杀掉这两个人的自由性和发展上升空间。

但同样的也可以让他们尽快的适应接下来的身份和角色。

至于注定会被他们丢掉的那些东西，张耀阳也没有办法多多照顾，只能将一切交给时间。