第60章 新厂厂长怎么办?(2 / 2)

李云和西农大学的校长不熟,或者说根本就没有任何交集,但是西南大学就在他们旁边,两个学校的关系应该会很不错的吧?

于是他打电话过来问问情况,若是那边有多余的专业人才的话,李云会毫不犹豫的花高薪直接聘请过来。

“喂?是李老板啊,您找我有什么事儿吗?”对方的心情显然很不错,估计是遇到了什么好事儿。

李云没有任何隐瞒,直接道明了来意:“是这样的王校长,我想问问您,和你们隔壁西农大学的关系怎么样?我想聘请一些养殖专家来我的新厂工作,应届毕业生都是可以的,只要有足够的养殖经验就行了。”

“咦?您开养殖厂了?”

“嗯呢,这座养殖厂若是搞成功了的话,我可能会加大投资力度,不断扩大工厂规模,以便于在未来达到自产自销的目的。”

“自产自销?”

“不瞒您说,我开养殖厂的目的,是为了以后在全国各地开连锁酒店……”李云也没有隐瞒他的野心,淡定的讲述起自己的未来宏图。

电话那头的王校长听完后双眼放光。

他一直和李云保持良好的合作关系,目的是什么?还不是看中了他这个潜力股?

李云未来的企业发展越大,那他可提供的就业岗位也就越多。

哪怕是等他以后退休了,以李云和他的这层关系网在,那以后西南大学毕业的学子们,也能凭借他的关系,直接去李云的企业上班。

这是一条稳定的就业岗位保障啊!

而现在李云所需的养殖人才,就在隔壁的西农大学那里,若是李云能够保证未来的岗位需求,那把隔壁的西农大学的人才,也不断的推送到李云那边去。

这样一来西农大学的学子们,不也要承他的情?

而且西农大学的校长和他的关系本就不错,这样自己以后在那个 老家伙那里,搞点好茶喝,对方岂不是无话可说了?

真是太好啦!

“好好好,需要什么样的人才你直接和我讲,我包给你办妥了!对了,去年那批学生如今怎么样了?”

“她们很厉害啊,已经帮我把公司健康的运转起来了,如今我已经开办了第二家工厂……”

两人又寒暄了好长时间,得知上一届毕业生,在李云这里发展得还不错后。

王校长那叫一个心花怒放啊,还邀请李云,什么时候去一趟西南大学那边。

参加一次实习应聘会。

说白了就是让大三的学生,提前到单位去实习接触社会。

李云毫不犹豫就同意了,反正今年他的计划中,就有扩大奶茶店规模的想法,正好缺大量的管理层人才。

和学校合作就是香啊,不仅有固定的人才输送,而且还能通过王校长的人脉圈,搜罗到他想要的各种人才。

不过农学生专业人才的薪资可不能太低了,这些宝贵人才,什么地方都有需求,得拿出让他们满意的代价把他们留在自己身边才行。

毕竟是自己求上门要人才的,总不能让人家寒心对吧?

等以后自己的基本盘子不断扩大,还多的是地方需要人家大学输送人才过来呢。

只有自己这边把口碑做好了,人家才会心甘情愿的跑过来给他工作不是?

至于新厂厂长怎么办?那还不简单,直接百万年薪聘请一个真正的专家过来不就好了吗?