林微坐在办公室的椅子上，双眼布满血丝，面前的电脑屏幕上闪烁着各种数字化转型的方案和数据。公司正在经历这场艰难的变革，每一步都充满了未知和挑战。

清晨，阳光透过窗户，照在林微疲惫的脸上。她简单洗漱后，便又投入到紧张的工作中。

上午，公司的会议室里，林微和团队成员们围坐在一起，气氛凝重。

“各位，数字化转型是我们必须要走的路，但目前遇到的困难比想象中要多。”林微的声音略带沙哑。

“林总，员工对新的数字化系统操作不熟练，工作效率反而下降了。”培训经理忧心忡忡地说道。

林微皱了皱眉：“加大培训力度，安排专人辅导，尽快让大家熟悉新系统。”

“林总，数据安全是个大问题，我们的防护措施还不够完善。”技术主管说道。

林微严肃地说：“立即加强数据安全防护，不惜投入更多的资源。”

“林总，部门之间的数据整合困难重重，信息流通不畅。”业务经理说道。

林微思索片刻：“成立专门的数据整合小组，打破部门壁垒。”

会议结束后，林微亲自到各个部门了解情况。

“林总，新系统总是出现故障，影响正常工作。”员工抱怨道。

林微安抚道：“技术团队正在全力解决，大家再坚持一下。”

在与技术供应商的沟通中，也出现了诸多问题。

“林女士，按照合同，这些额外的功能需要追加费用。”供应商说道。

林微据理力争：“但这是当初承诺包含在内的，不能临时加价。”

经过艰难的谈判，供应商做出了部分让步。

然而，公司内部对数字化转型的质疑声越来越大。

“林总，这样下去，公司的业务会不会受到更大的影响？”一位高管问道。