小张说：“明白了，章主任。我会和人力资源部门好好沟通的。”

在四合院，易中海看到章雷霆在厂里和四合院都如此得人心，心中有些不是滋味。他坐在自家门口，皱着眉头思考着如何能重新在厂里和院子里树立起自己的威望。

而阎埠贵则在盘算着如何利用厂里的发展为自己谋取更多的利益。他找到章雷霆，笑着说：“章主任啊，你们后勤这一发展，咱们四合院的房价是不是也该涨涨了？”

章雷霆有些疑惑地看着他：“阎大爷，这四合院的房价可不是我们后勤能决定的，这得看市场行情和政策规定啊。”

阎埠贵不死心地说：“章主任，你看你们后勤把厂里搞得这么好，这附近的人气也旺了，房价肯定会受影响的。你在厂里人脉广，能不能和领导说说，给咱们院子点优惠政策啥的？”

章雷霆耐心地解释：“阎大爷，这不是我能左右的事情。厂里的重心是生产和发展，房产方面有专门的部门管理。我们后勤做好自己的本职工作，为大家提供好服务才是最重要的。”

小主，

阎埠贵听了，失望地离开了。

经过一段时间的筹备，后勤部门与财务部门的合作顺利开展。成本监控系统开始试运行，能够实时监控后勤成本的各项支出，并生成详细的分析报告。

章雷霆看着系统生成的报告，对财务部门的李科长说：“李科长，这个系统真是太实用了。有了它，我们能及时发现成本超支的环节，进行调整。”

李科长笑着说：“这也是我们两个部门共同努力的结果。以后我们还要不断完善这个系统，让它更好地为后勤成本控制服务。”

在人力资源方面，后勤部门与人力资源部门共同完成了岗位评估和人员调配方案。一些员工根据自己的特长和能力被调整到了更合适的岗位，工作积极性大大提高。

后勤员工小王原本在仓库管理岗位，因为对数据比较敏感，被调到了采购部门协助采购数据分析。他感激地对章雷霆说：“章主任，感谢您给我这个机会。我在新岗位上能发挥自己的优势，一定好好干。”

章雷霆鼓励他：“好好干，只要大家都能在合适的岗位上发光发热，后勤部门就会越来越好。”

章雷霆和刘扶摇下班后，在四合院的院子里散步。

章雷霆感慨地说：“扶摇，这一路走来虽然不容易，但看到我们的计划一步步实现，厂里和四合院都在往好的方向发展，我觉得很有成就感。”

刘扶摇温柔地看着他：“是啊，雷霆。这都多亏了你的努力和智慧。不过，我们还要继续努力，未来肯定还会有新的挑战。”

章雷霆坚定地点点头：“没错，不管遇到什么困难，我们都一起面对。我相信，只要我们齐心协力，没有什么是克服不了的。”