“这两个价值观要融进我们的建筑风格和景区设计里。”

“我们为了美观但是危险或让客户感觉不方便，这样的设计就是违背了前瞻性。”

她把自己手上的手稿传递给身边同事。

“之前回复邮件已经跟大家提过建议，可能大家觉得有些抽象，没听明白。”

“这次来开会之前，特意跟一个做景观设计的朋友学了一个晚上，画了这份建筑简图。”

“还不够专业，不过有文字标注。相信你们看得懂，可以互传看下。”

图纸传了一圈，最后传到厉锦宇手上。

厉锦宇看了图纸，不禁抬眸看了她一眼，眼中的愠色稍缓。

会议上窃窃私语，不住点头。

林苏曼静静环顾在座所有人，声音不急不燥，“总之，黄蛙岛项目要让宗祠文化两个核心价值观扎实落地，知行合一。”

“按这个方向去研究迭代，一定还可以更完善。”

众人纷纷点头：“有思路了。感谢林经理指点。”

厉锦宇情绪快速平静，“林经理一个外行人，设计工作跟她无关，但她愿意花时间绘图，花时间寻求外援，将自己的想法落实在图纸上。”

“你们有谁在这份工作上花心思了？你们的同行朋友，比林经理多吧？为什么改了十几遍，到会议上还是交上来一堆废图！”

厉锦宇的声音掷地有声。

“下次开会，再出现这种情况，你们都不用来了！”

“公司不需要混日子的人，散会！”

众人作鸟兽散。

林苏曼收拾自己的文件，见厉锦宇坐在那瞧着某处，怔怔发呆。

她走过去关门，厉锦宇突然拉住她，万分疲惫：“陪我坐会儿。”

“嗯，我去关门。”

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他松开手。

林苏曼坐在旁边，“昨晚的事，我向你道歉。”

“在你心里，我是如此公私不分的人吗？”他倦怠靠着椅子，眺望窗外城市景观。

林苏曼沉默。

“这个公司，看起来每个人兢兢业业，忙忙碌碌，全都浮于表面，流于形式。”他开始质疑自己的管理能力。

“一份设计稿，改了十几次，我已经够宽容了。”

实际上，他时常在外面，无暇顾及公司内部。

林苏曼虽晋升项目经理，却无法长臂管辖其他部门事务。

其他部门的经理、总监也不服从她插手。

她刚才也隐约提到，这个问题此前就发邮件提过建议。

她话说的委婉，给他们留足面子，只说是他们没听明白。

是没听明白吗？

是不屑听！觉得她在自己地盘上指手划脚。

这些人的心态怎能瞒得过厉锦宇。

林苏曼深吸一口气，说道“厉总，既然说到这里了，我能不能提个小建议。你权当闲聊，觉得不妥也别生气。”

厉锦宇转头过来，认真瞧住她：“你说。”

林苏曼想了想，正色道：“你一个人跑市场，还要兼顾公司运营。”

“虽然公司有张秘书帮衬，毕竟他是秘书属性，取代不了职业经理人。”

“公司迭代很快，三年内已经稳定发展，在这个阶段内部管理要有专人负责。”

厉锦宇坐直身体：“你的意思，公司再招一个人来管公司。”

林苏曼没有直接回话，继续说道：“在最初阶段，规模不大，创始人当爹又当妈。”

她也是这么过来的，想起那段难熬的日子，她深有体感。

厉锦宇闻言神情一凛，想起她曾经也经历过这个阶段。

长立文化是她一人创办，乐家泽只是投股，并未真正经营。

也许她的话有参考价值，他示意她继续说：“嗯。你继续说。”