苏瑶的企业在国际市场上声名远扬，然而，一场激烈的商业竞争也随之而来。

一家国际知名的餐饮巨头将目光瞄准了苏瑶所在的市场领域，凭借其雄厚的资金和广泛的资源，迅速展开了大规模的市场扩张。

“苏瑶，这家巨头来势汹汹，他们推出的产品和我们形成了直接竞争，而且价格更有优势。”市场调研人员忧心忡忡地说道。

苏瑶看着手中的报告，表情严肃但眼神坚定：“我们不能只看价格，要从品质和创新上突破。”

为了应对挑战，苏瑶决定加快新品研发的速度。她召集了公司最优秀的厨师和研发人员，日夜奋战在实验室和厨房。

“大家加把劲，我们一定要拿出让人惊艳的新品。”苏瑶鼓励着团队。

然而，在研发过程中，他们遇到了技术难题。一种关键的食材在加工过程中总是无法达到理想的口感和风味。

“苏瑶，这个问题已经困扰我们很久了，如果不能解决，新品的推出可能要延迟。”研发负责人焦虑地说道。

苏瑶亲自参与实验，尝试了各种方法，最终从传统工艺中找到了灵感，成功解决了问题。

就在他们准备推出新品时，竞争对手却抢先一步推出了一系列类似的产品，并通过大规模的广告宣传占据了市场的先机。

“苏瑶，他们的广告铺天盖地，我们的新品可能会被淹没。”营销经理担心地说道。

苏瑶果断决定加大营销投入，不仅在传统媒体上投放广告，还利用社交媒体和网络红人进行推广。

“我们要让更多的人知道我们的产品与众不同。”

同时，竞争对手还试图挖走苏瑶企业的核心员工，用高薪和更好的福利诱惑他们。

“苏瑶，有几个重要的员工已经动摇了，我们该怎么办？”人力资源经理着急地说道。

苏瑶与这些员工进行了坦诚的交流，讲述了企业的发展前景和大家共同的梦想，成功留住了大部分核心人才。