经过一系列的危机，苏瑶和她的团队终于让企业重回正轨。然而，苏瑶并没有满足于现状，而是将目光投向了更长远的发展。

随着科技的飞速发展，智能化和数字化成为了各个行业的趋势。苏瑶决定将这些新技术引入到企业的生产和管理中。

“我们要打造智能化的厨房，提高生产效率，保证菜品的品质更加稳定。”苏瑶在高层会议上提出了自己的想法。

然而，这一决策遭到了一些保守派的反对。

“这样的投入太大了，风险也很高，我们是不是应该再考虑考虑？”一位老员工说道。

苏瑶耐心地解释：“如果我们不跟上时代的步伐，就会被淘汰。这是一次冒险，但也是一个巨大的机遇。”

为了推进智能化厨房的建设，苏瑶亲自带队考察了多家科技公司，寻找最合适的合作伙伴。

在这个过程中，他们遇到了技术难题。智能化设备与传统烹饪工艺的融合并不顺利，导致一些菜品的口感和风味发生了变化。

“苏瑶，这样下去不行，我们可能要重新调整方案。”技术负责人说道。

苏瑶没有气馁，她组织了专家团队进行反复试验和改进。

同时，数字化管理系统的实施也遇到了阻力。员工们对新的操作系统不熟悉，工作效率反而下降了。

“苏瑶，大家都抱怨新系统太复杂，不如以前的方便。”部门经理向她反映。

苏瑶决定开展大规模的培训，让员工们尽快熟悉新系统的操作。

在克服了重重困难后，智能化厨房和数字化管理系统终于初见成效。生产效率大幅提高，成本得到有效控制，企业的竞争力进一步增强。

然而，新的问题又出现了。由于市场的快速变化，消费者的口味和需求也在不断更新。

“苏瑶，我们的产品似乎有些跟不上潮流了，最近的市场调研显示，消费者对新口味和新菜品的期待很高。”市场调研人员说道。

苏瑶立即组织研发团队进行创新，鼓励大家大胆尝试。