于是，苏瑶亲自到各个分店考察，与管理人员和员工交流，了解问题的根源。

“我们要明确每个岗位的职责，提高工作效率。”苏瑶对分店的员工说道。

在解决管理问题的过程中，苏瑶也不断地学习新的管理知识，提升自己的管理能力。

同时，苏瑶还积极参与行业的交流活动，与其他优秀的餐饮企业分享经验，互相学习。

“我们不能固步自封，要不断吸收新的理念和方法。”苏瑶对团队说道。

在一次国际餐饮论坛上，苏瑶结识了一位来自国外的餐饮巨头。

“苏瑶女士，我非常欣赏您的餐厅，希望能有合作的机会。”对方说道。

苏瑶敏锐地意识到这是一个开拓国际市场的好机会。

经过深入的洽谈，双方达成了合作协议，决定共同开拓海外市场。

在准备进军海外的过程中，苏瑶面临着文化差异、法律法规等诸多难题。

“但是，只要我们坚持不懈，一定能克服这些困难。”苏瑶鼓励着团队。

经过艰苦的努力，餐厅在海外的第一家分店终于开业。开业当天，顾客盈门，好评如潮。

“苏瑶，我们成功了！”张华激动地说道。

苏瑶看着热闹的餐厅，心中充满了成就感：“这只是开始，我们还有更多的目标要实现。”

在传承与开拓的道路上，苏瑶始终保持着坚定的信念和不懈的努力，书写着属于她的传奇篇章。