“你们这样涨价是不合理的，我们是长期合作伙伴。”苏瑶据理力争。

供应商却态度强硬：“市场就是这样，你们能接受就合作，不能接受就算了。”

谈判陷入僵局，苏瑶感到十分无奈。

回到餐厅，苏瑶召集所有员工开会。

“大家听着，现在是我们最困难的时刻。但是我相信，只要我们团结一心，就一定能够度过难关。”苏瑶的声音坚定而有力。

员工们面面相觑，有的点头表示支持，有的则面露担忧。

苏瑶开始重新制定菜品策略，推出更多创新菜品来吸引顾客。

“大家加把劲，一定要把新菜品做好。”苏瑶在厨房鼓励着厨师们。

然而，新菜品的推广并不顺利，顾客的反应平平。

“这味道没有想象中的好啊。”

“感觉没有什么特色。”

听到这些评价，苏瑶的心沉到了谷底。

“难道我们真的要失败了吗？”苏瑶在心里问自己。

但她很快就振作起来：“不，我绝不认输。”

苏瑶决定再次深入市场调研，了解顾客的真实需求。

“一定要找到突破口，重新赢得顾客的信任。”苏瑶暗暗发誓。

在这个危机四伏的时刻，苏瑶能否带领餐厅走出困境，续写传奇呢？