然而，就在叶瑾萱以为他们的关系在逐渐好转的时候，一件小事却让他们再次发生了冲突。

在一次项目讨论会上，叶瑾萱提出了一个新的想法，凌辰轩认为这个想法存在风险，不应该实施。叶瑾萱则坚持认为这个想法可以带来突破，两人又开始争论起来。

“凌辰轩，你总是这么保守，不敢尝试新的东西！”叶瑾萱有些激动地说道。

“叶瑾萱，你能不能冷静一点，不要只看到眼前的利益，不考虑后果！”凌辰轩也提高了声音。

其他同事们都惊呆了，原本以为他们已经能够和平相处，没想到又吵了起来。

叶瑾萱感到非常失望，她觉得自己之前的努力都白费了。凌辰轩也很生气，觉得叶瑾萱不理解他的苦心。

这次冲突让他们刚刚缓和的关系又变得紧张起来。

会议在两人的争吵中不欢而散，叶瑾萱气呼呼地回到自己的工位，心里满是委屈和愤怒。

“我明明是为了项目好，他为什么就是不相信我！”叶瑾萱一边自言自语，一边把手中的文件重重地摔在桌子上。

凌辰轩也在自己的办公室里生着闷气，“这个叶瑾萱，怎么就这么冲动，听不进去劝！”

接下来的几天，两人谁也不理谁，工作的交流也变得极为生硬和简短。团队里的氛围也变得十分压抑，同事们都小心翼翼，生怕触碰到两人的怒火。

叶瑾萱试图让自己冷静下来，重新审视自己提出的想法，她发现其中确实存在一些没有考虑周全的地方。但她拉不下脸去主动找凌辰轩认错。

凌辰轩也在反思自己的态度，是不是太过强硬，没有给叶瑾萱解释的机会。

就在这时，项目的进展因为两人的僵持受到了影响。一些关键的决策无法做出，时间在一分一秒地流逝。

一位和叶瑾萱关系较好的同事看到这种情况，忍不住劝道：“瑾萱，其实大家都是为了工作，你和凌辰轩这样下去也不是办法，要不你主动去和他谈一谈？”

叶瑾萱心里有些动摇，但还是有些犹豫。

另一边，也有同事劝凌辰轩：“辰轩，你是男人，大度一点，主动和叶瑾萱把话说开吧。”

凌辰轩思考了许久，终于决定放下架子。

他来到叶瑾萱的办公桌前，轻轻咳嗽了一声。叶瑾萱抬起头，看到是凌辰轩，又把头扭向一边。

“叶瑾萱，我们能谈谈吗？”凌辰轩率先打破了沉默。

叶瑾萱没说话，但也没有拒绝。

凌辰轩接着说：“上次的事，我也有不对的地方，我的态度不好，没有充分考虑你的想法。”

叶瑾萱听他这么说，心里的气消了一些，说道：“我也有错，我太冲动了，没有仔细考虑你的意见。”

两人终于心平气和地坐下来，重新讨论之前的想法。经过一番深入的交流，他们发现其实双方的出发点都是为了项目，只是在方法和风险的评估上存在差异。

“那我们综合一下彼此的想法，看看能不能找到一个更好的方案。”凌辰轩提议。

叶瑾萱点头表示同意，两人开始认真地分析和探讨。