同事们看到叶瑾萱和凌辰轩的关系越来越紧张，项目也陷入了困境，纷纷决定出面调解。

首先是和叶瑾萱关系比较好的小李，她找到叶瑾萱，劝说道：“瑾萱，你和凌辰轩这样下去不是办法，大家都是为了工作，各退一步吧。”

叶瑾萱叹了口气，说：“我也不想这样，可是他总是不理解我。”

另一边，和凌辰轩关系不错的老张也找到他，说：“辰轩，你和叶瑾萱别再斗气了，大家一起想想办法把项目做好才是最重要的。”

凌辰轩沉默了一会儿，说：“我知道，但是她有时候太固执了。”

同事们没有放弃，他们组织了一次团队活动，希望能够创造一个轻松的氛围，让叶瑾萱和凌辰轩有机会好好沟通。

在活动中，大家纷纷劝说两人放下成见，共同为项目努力。叶瑾萱和凌辰轩也感受到了同事们的关心和期待，他们的态度开始有所松动。

最终，在同事们的努力下，叶瑾萱和凌辰轩决定再次坐下来，好好谈一谈。

在一个安静的会议室里，叶瑾萱和凌辰轩相对而坐，起初气氛还有些尴尬和紧张。

叶瑾萱率先打破了沉默：“凌辰轩，其实我也反思了很多，之前我可能确实有些冲动和固执。”

凌辰轩微微点头，说道：“我也有不对的地方，没有充分考虑你的想法，过于坚持自己的观点。”

两人的目光交汇，都从对方的眼神中看到了一丝真诚和想要和解的意愿。

叶瑾萱接着说：“这个项目对公司很重要，我们不能因为个人的矛盾而耽误了。”

凌辰轩回应道：“是啊，同事们都这么努力地在调解，我们不能辜负他们的期望。”

他们开始认真地讨论起项目的细节，不再像之前那样充满火药味，而是能够理性地分析问题，互相倾听对方的意见。

“我觉得之前你提出的那个方案，在某些方面还是有可取之处的，如果能结合现在的实际情况做一些调整，也许可行。”凌辰轩说道。

叶瑾萱眼中闪过一丝惊喜：“真的吗？其实我也觉得你的一些担忧是有道理的，我们可以在实施的过程中加强风险控制。”

随着交流的深入，他们发现彼此的想法其实并没有那么不可调和，之前的矛盾更多是因为沟通不畅和情绪的影响。

“那我们重新制定一个详细的计划，把各自的想法都融合进去。”叶瑾萱提议。

凌辰轩表示赞同：“好，然后明确每个人的职责，确保项目能够顺利推进。”

经过几个小时的讨论，他们终于达成了一致，制定出了一个全新的项目方案。

走出会议室，叶瑾萱和凌辰轩都感到如释重负。

“希望这次我们能成功。”叶瑾萱说道。