林晓冷静地分析道：“我们得赶紧寻找新的供应商，不能被他们牵着鼻子走。”

于是，苏然和林晓兵分两路，苏然留在公司与现有的供应商谈判，尽量稳住局面，林晓则外出寻找新的合作伙伴。

“王老板，咱们合作这么多年了，这次价格能不能别涨得这么离谱？”苏然苦口婆心地与供应商协商。

林晓则不辞辛劳地奔波于各个厂家之间，考察产品质量和价格。

“李总，希望咱们能有合作的机会，价格方面您给个实在价。”林晓诚恳地说道。

孩子看到父母如此辛苦，也懂事地帮忙照顾家里，做家务、做饭，让父母没有后顾之忧。

“爸爸妈妈，你们放心去忙，家里有我。”孩子的懂事让苏然和林晓倍感欣慰。

经过一番努力，林晓终于找到了一家可靠的供应商，价格合理，质量也有保障。

“太好了，这下我们的供应链问题解决了。”林晓兴奋地给苏然打电话。

苏然也成功与部分供应商达成了妥协，稳住了局面。

公司的生产得以正常进行，新产品源源不断地供应市场。

可就在这时，公司内部又出现了人员流失的问题，一些核心员工被竞争对手高薪挖走。

“这可怎么办？他们带走了不少关键技术和客户资源。”部门经理着急地向苏然汇报。

苏然深吸一口气，说道：“别慌，我们马上制定应对方案，重新调整人员架构，加强员工培训和激励。”