公司的国际化进程虽然步入正轨，但苏然还没来得及松口气，新的危机又悄然降临。

由于市场竞争的加剧，公司的研发投入不断增加，但新产品的研发进度却一再滞后。

“苏总，按照目前的情况，新产品恐怕无法按时推出了。”研发总监一脸愁容地说道。

苏然眉头紧锁：“到底是什么原因导致的？是技术难题还是人员不足？”

苏然迅速成立了危机处理小组，产品召回事件。他第一时间向公众道歉，并承诺会尽快解决问题，补偿消费者的损失。

“这次是我们的失误，我们一定会负责到底，重新赢得大家的信任！”苏然在新闻发布会上诚恳地说道。

同时，苏然加大了对生产环节的整顿力度，引入先进的质量管理体系，对每一道工序都进行严格把关。

“从现在开始，谁要是在质量上出问题，就走人！”苏然对生产部门的员工严厉地说道。

在解决产品质量问题的同时，苏然也没有放松对公司内部的整顿。他与各部门负责人进行了深入的沟通，晓之以理，动之以情，终于让大家认识到团结协作的重要性。

“我们是一个团队，一荣俱荣，一损俱损。只有大家心往一处想，劲往一处使，公司才能发展壮大。”苏然在内部会议上说道。

经过一段时间的努力，公司内部的氛围逐渐改善，工作效率也有了明显提高。

然而，就在苏然以为情况开始好转的时候，新的麻烦又出现了。由于公司的资金大量用于召回和整改，财务状况陷入了困境。

“苏总，我们的现金流快要断裂了，如果不能尽快解决资金问题，公司可能会面临破产。”财务总监焦急地说道。

苏然深吸一口气，冷静地思考着对策：“去和银行谈贷款，同时寻找新的投资人。”

但是，银行对公司的现状持谨慎态度，贷款申请迟迟没有通过。而寻找投资人也并不顺利，很多投资人对公司的前景表示担忧。

“苏然啊，不是我不帮你，这风险太大了，我得为我的钱负责。”一位潜在投资人说道。

苏然感到了前所未有的压力，但他并没有放弃。