然而，在收购过程中，遇到了诸多阻力。

“苏总，这家企业的股东要价太高，而且条件苛刻，谈判陷入了僵局。”负责收购的经理无奈地说道。

苏然思索片刻后说道：“那就从他们的债务和市场前景入手，给他们分析利弊，我们的诚意和实力他们应该清楚。”

经过多轮艰苦的谈判，终于成功收购了几家优质企业，实现了公司规模的快速扩张。

但新的问题也随之而来，整合这些企业的资源和人员并非易事。

“苏总，不同企业的文化和管理方式差异很大，员工之间产生了不少矛盾和冲突。”人力资源经理说道。

苏然果断决定开展大规模的培训和团队建设活动。

“大家要明白，我们现在是一个大家庭，只有相互理解、相互支持，才能共同发展。”苏然在活动中说道。

在解决内部整合问题的同时，市场需求进一步萎缩，公司的销售业绩再次面临压力。

“苏总，客户纷纷减少订单，我们的库存积压严重。”销售经理着急地说道。

苏然决定亲自出马，拜访重要客户，寻求合作机会。

“李总，我们愿意为您提供更个性化的解决方案和更优质的服务，希望能继续加强合作。”苏然诚恳地对客户说道。

通过苏然的努力，部分客户同意维持原有订单规模，甚至增加了一些新的合作项目。

此时，公司的研发资金也开始紧张。

“苏总，按照目前的资金状况，可能要暂停一些研发项目。”研发经理说道。

苏然坚决地摇头：“研发是公司的未来，不能停！我去想办法筹集资金。”

苏然四处奔走，寻求投资和贷款。

最终，他能成功解决资金问题，带领公司彻底走出危机吗？