“只要来体验，就有精美礼品相送。”

然而，这些措施的效果并不明显，产品的销量依然没有明显的提升。

“苏总，这样下去不是办法，我们的资金又快支撑不住了。”财务主管着急地说道。

就在苏然焦头烂额的时候，公司内部又出现了问题。

由于长期的高压工作，一些员工产生了不满情绪，工作效率低下。

“苏总，我已经连续加班一个月了，实在受不了了。”一位员工找到苏然说道。

苏然意识到，必须要解决员工的问题，才能让公司重新焕发生机。

“大家辛苦了，从这个月开始，给大家增加绩效奖金，提高福利待遇。”

这一举措暂时稳定了员工的情绪，但产品的销售问题依然没有得到根本解决。

就在苏然感到绝望的时候，一个意外的机会出现了。

一家知名的科技展会邀请他们公司参加，并提供了一个绝佳的展示平台。

苏然深知这次科技展会是公司扭转局面的关键机会，他亲自带领团队精心准备展示方案。

“这次我们一定要让所有人眼前一亮！”苏然充满斗志地说道。

他们对展示区域进行了精心布置，将智能家居产品的优势和特色以最直观、最吸引人的方式呈现出来。

展会当天，苏然的展位前人头攒动。

“这款产品看起来真不错！”有参观者发出赞叹。

“操作很便捷，功能也很实用。”另一位参观者评价道。

然而，就在苏然满心期待能接到大量订单时，却发现其他竞争对手也在展会上推出了类似的产品，而且价格更具优势。

“苏总，这可怎么办？他们的价格比我们低好多。”下属着急地说道。

苏然冷静思考后，决定采取现场优惠和个性化定制服务的策略来吸引客户。

“只要在展会期间下单，就能享受特别折扣，还可以根据您的需求进行个性化定制。”苏然亲自向参观者介绍。

这一策略吸引了不少客户，但订单量还是没有达到苏然的预期。

展会即将结束，苏然的心情愈发沉重。

就在这时，一位行业大咖来到了展位前，对他们的产品表现出了浓厚的兴趣。

“你们的产品很有创意，如果能在某些方面再做些改进，市场前景不可限量。”大咖说道。

苏然仿佛抓住了救命稻草，与大咖深入交流，听取了他的建议。

展会结束后，苏然立刻组织团队根据大咖的建议对产品进行改进。

经过努力，改进后的产品再次推向市场。

这次，能得到消费者的认可吗？