苏然感到压力如山：“先想办法和银行协商，争取宽限一段时间。”

在与银行的谈判中，苏然使出浑身解数，最终银行同意给予一定的宽限期，但利息大幅提高。

“这简直是趁火打劫，但也没办法，先解决燃眉之急。”苏然无奈地说道。

就在这时，公司内部又出现了人员动荡，一些骨干员工担心公司的未来，纷纷选择跳槽。

“苏总，这几天又有好几名重要员工提交了辞职信。”人力资源经理说道。

苏然强压着怒火：“想走的不留，我们要相信留下来的人能和公司共渡难关。”

为了稳定军心，苏然亲自与员工们进行沟通，承诺只要公司度过这次危机，大家都会得到丰厚的回报。

“大家跟着我苏然这么多年，我什么时候让大家失望过？只要我们团结一心，没有过不去的坎。”苏然的话语掷地有声。

在苏然的努力下，大部分员工选择了留下，但公司的运营依然困难重重。

而专利官司也进入了关键阶段，对方突然提出和解，但条件极为苛刻。

“苏总，他们的和解条件简直是狮子大开口，我们能答应吗？”律师问道。苏然在办公室里来回踱步，心中不断权衡着利弊。

“苏总，时间紧迫，我们得尽快做决定。”律师在一旁催促道。

苏然停下脚步，目光坚定地说：“不能接受他们的条件，这是对我们的侮辱。官司继续打，我就不信没有正义可言。”

然而，拒绝和解意味着要承担更大的风险和压力。公司的资金越来越紧张，员工们也都疲惫不堪。

“苏总，这样下去，大家真的快撑不住了。”一位部门经理声音沙哑地说道。

苏然拍了拍他的肩膀：“再坚持一下，胜利就在眼前。”

就在这时，苏然的一个老朋友得知了他的困境，决定伸出援手，为公司注入一笔资金。

“苏然，我相信你的能力，这是我对你的支持。”老朋友的话让苏然感动不已。

有了这笔资金，公司暂时缓解了燃眉之急。

在官司的关键时期，苏然的团队发现了对方的一个致命漏洞。

“苏总，我们有机会反败为胜了！”律师兴奋地说道。

苏然握紧拳头：“太好了，一定要抓住这个机会。”

经过激烈的法庭辩论，最终苏然的公司成功夺回了专利。

“我们赢了！”公司里一片欢呼。

但还没等大家松口气，新的问题又出现了。竞争对手不甘心失败，联合其他企业对苏然的公司进行围剿，试图在市场上彻底将其打压。

“苏总，他们联合起来，我们的市场份额急剧下降。”销售经理焦急地说道。

苏然冷哼一声：“他们以为这样就能打倒我们？想办法开辟新的市场渠道，寻找新的合作伙伴。”

在苏然的带领下，公司能成功突破围剿，实现逆袭吗？