就在大家都以为公司终于走上正轨的时候，一场突如其来的行业危机爆发了。

“苏总，这次行业危机影响很大，我们的订单大幅减少，怎么办？”销售经理着急地说道。面对订单大幅减少的困境，苏然紧急召开会议，与团队共同商讨对策。

“大家都说说，我们怎样才能在这场危机中保住市场份额，甚至扩大优势？”苏然神色凝重地问道。

有人提议裁员以降低成本，有人建议暂停部分项目，节约开支。

苏然摇摇头说：“裁员和暂停项目都只是权宜之计，我们要从根本上解决问题。”

经过深思熟虑，苏然决定加大研发投入，推出更具竞争力的产品。

“就算在危机中，我们也要敢于创新，这样才能脱颖而出。”苏然鼓励研发团队。

然而，研发需要时间，而公司的资金却在不断消耗。

“苏总，这样下去，资金很快就会用完的。”财务经理担忧地说道。

苏然咬咬牙：“去和供应商谈谈，延长付款期限，再想办法从其他渠道筹集一些资金。”

在苏然的努力下，公司勉强维持着运转。但市场的形势却越来越严峻，不少同行企业纷纷倒闭。

“苏总，我们还能撑多久？”员工们的信心开始动摇。

苏然坚定地说：“只要我们不放弃，就一定能撑过去。”

就在这时，有一家大型企业表示对苏然公司的技术感兴趣，有意收购。

“苏总，这或许是个机会，能让公司摆脱困境。”有人说道。

但苏然却陷入了纠结，卖掉公司意味着多年的心血付诸东流；可如果不卖，公司又能否挺过这次危机呢？苏然在办公室里来回踱步，内心进行着激烈的斗争。

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“如果卖掉公司，虽然能暂时摆脱眼前的困境，但这是我的心血，我不甘心就这样放弃。”苏然自言自语道。

他决定再和那家大型企业谈判一次，看看是否有合作的可能，而不是直接卖掉公司。

“我们可以合作，共同开发市场，但公司的控制权必须在我手里。”苏然坚定地对对方说道。

对方显然不太愿意：“苏总，这样的条件我们很难接受。”

谈判陷入了僵局，苏然的压力越来越大。

公司里也传出了各种声音，有人支持卖掉公司，有人支持继续坚持。

“苏总，您可得快点做决定啊，再拖下去，公司就真的完了。”员工们着急地催促着。

苏然彻夜未眠，思考着公司的未来。

就在他几乎要妥协的时候，突然想到了一个新的商业模式。

“或许这能让公司起死回生。”苏然兴奋地说道。

他立刻召集团队，阐述了自己的想法。

“苏总，这个想法很大胆，但也有风险。”有人提出了担忧。

苏然目光坚定：“风险与机遇并存，我们必须试一试。”

在苏然的带领下，公司开始尝试新的商业模式。一开始，进展并不顺利，遇到了各种各样的问题。

“苏总，这办法好像不行啊。”有人开始打退堂鼓。

苏然鼓励大家：“别灰心，刚开始肯定会有困难，我们不断改进。”

经过多次调整和优化，新的商业模式终于开始奏效，公司的业务逐渐有了起色。

“苏总，订单开始增加了！”销售经理兴奋地跑来汇报。

苏然长舒了一口气，然而，危机真的就此过去了吗？